人才梯队建设管理方案 版本：初 稿 人力行政中心李桂兴 编制日期：2009 年 12 月 15 日 目 录第一局部 “人才梯队建设管理方案〞的介绍一、“人才梯队建设管理方案〞简介二、“人才梯队建设管理方案〞意义三、“人才梯队建设管理方案〞原那么四、“人才梯队建设管理方案〞培育目标与阶段培育重点 储藏高管管理干部培训班 储藏主任级中层管理干部培训班 储藏课长级中层管理干部培训班 储藏组长级基层管理干部培训班 储藏班长级基层管理干部培训班目的：为打造全球领先的服饰品牌，储藏一支专业的、高素养的、能独挡一面的优秀管理团队。第二局部 “人才梯队建设管理方案〞的实施与操作一、“人才梯队建设管理方案〞之实施流程二、“储藏班长培训班〞之操作细那么三、“储藏组长培训班〞之操作细那么四、“储藏课长培训班〞之操作细那么五、“储藏主任培训班〞之操作细那么六、“储藏高管培训班〞之操作细那么第三局部 “人才梯队建设管理方案〞的课程管理一、“储藏基层管理培训班〞之系列课程二、“储藏中层管理培训班〞之系列课程三、“储藏高层管理培训班〞之系列课程第四局部 “人才梯队建设管理方案〞的管理方法一、学员管理方法二、讲师管理方法三、培训相关部门管理职责第五局部 “人才梯队建设管理方案〞的配套制度支持一、集团与各部门之支持制度二、人才晋升通道与奖励制度第六局部 “人才梯队建设管理方案〞前景展望一、目标展望二、运作设想第七局部 附那么一、生效二、待续 第一局部 “人才梯队建设管理方案〞的介绍一、“人才梯队建设管理方案〞简介1、2024 年鸿星尔克集团成立 10 周年，是鸿星尔克集团打造世界领先品牌；建设百年企业的重要一年；而人才就是集团在开展过程中最重要的一环，因为人才水平的上下将直接影响着集团未来战略的实施，直接影响着集团的开展进程，所以建设一支专业的、高水平的、能独挡一面的各级储藏管理人才梯队将是集团公司的重点工作；本管理方案就是结合了鸿星尔克集团未来的开展方向；以当前鸿星尔克集团泉州区人才建设，员工、管理人员在理论、专业整体水平的层次为根底；分析了目前鸿星尔克集团泉州区人力资源与教育培训的现状进行制定的方案具有针对性强、操作性强、有用性强的特点。2、“人才梯队建设管理方案〞的意思是，2024 年是鸿星尔克集团成立 10 周年的一年，亦是鸿星尔克集团开展的重要一年，要开展就要有人才，有人才才能更好的开展。为了在 2024年做好...
