人社局2024年上半年总结5篇

人社局 2024 年上半年总结 5 篇 ！ 【篇一】 一、工作任务完成情况 ——人才工作：全区新增技能人才 960 人，完成目标任务的 73.85%。新培育高级工 318 人，完成目标任务的109.66%。新培育技师和高级技师 22 人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定 1742 人，完成目标任务的 145.17%。 ——就业和城镇居民增收工作：全区城镇新增就业1612 人，完成目标任务的 89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业 1 人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入 10651 元，同比增长9.2%，增幅全市第一。 ——职业能力建设：就业脱贫培训 27 人，完成目标任务的 150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训 831人，完成目标任务的 145.79%。岗位技能提升培训 782 人，完成目标任务的 111.71%。普通劳动者就业技能培训 217 人，完成目标任务的 24.11%。 ——社会保险参保和能力建设：全区城镇职工养老保险参保 16051 人，完成目标任务的 101.58%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为 30272 人，完成目标任务的99.91%。失业保险参保 10921 人，完成目标任务 104.0%。工伤保险参保 11842 人，完成目标任务 105.73%。新开工工程建设项目工伤保险参保率为 100%。社会保障卡制卡 95379张，发卡 88908 张，完成比例位居全市第一。 ——劳动关系工作：办理劳动监察投诉案件 34 件，协调处理 21 件，涉及民工 188 人，清欠民工工资 78 万余元。立案受理 19 件，不予受理 53 件，结案 17 件。依法受理工伤案件 68 起，认定为工伤 61 起。督促用工单位落实劳动合同签订，劳动合同签订率 95％。劳动关系工作 8 项考核指标均已完成目标任务。 二、下半年工作安排 （一）坚持人才强区战略，服务经济社会进展。 一是做好 2024 年度 xx 区部分事业单位公开招聘笔试资格复审和面试工作，确保招录“零事故”；二是仔细组织好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训，争取在 9 月底完成年度目标任务；三是加快创业创新人才引进培育，进一步拓宽人才引进和培育的渠道积极为企业引进优秀人才。 （二）坚持就业优先战略，努力推动城乡充分就业。 一是加大就业扶持民生工程公益性岗位、见习岗位政策宣传，多渠道安置就业困难人员，确保安置到岗率达到50%以上，按规定及时审核拨付公益...