人社局 2024 年工作总结和来年工作思路（精选五篇） 第一篇：人社局 2024 年工作总结和来年工作思路 人社局 2024 年工作总结和来年工作思路 一、xxxx 年工作情况 xxxx 年，区人力资源和社会保障工作紧贴区委、区政府“中优”战略布局，坚持 “强基础、盯难点、抓重点、求创新”工作基调，自我加压，主动作为，圆满完成各项目标任务，全年共获得区级表彰 xx 项、市级以上表彰 xx 项。其中，区仲裁院被 x 省人社厅表彰为全省“示范仲裁院”，区人社局被省人社厅作为“全国人力资源社会保障系统先进集体”向人社部报送推举，x 区被中国保险学会、中国社会保险学会联合授予“社会保险与商业保险联合创新实验室”、“相互制长期护理保险实验室”。 （一）工作任务顺利推动 就业促进：深化实施“培训、服务、托底、帮扶”四位一体就业促进战略，开展就业巡回服务 xx 次，开发公益性岗位 xxx 个，帮扶困难人员及 xxxx 人员就业 xxx 人，促进“散乱污”企业失业人员再就业 xxxx 人，实施分类培训 xxxx 人次，x—xx 月城镇新增就业人数 xxxxx 人，城镇登记失业率处于%以内，远远低于市级目标控制水平（%）。 社会保障：截止 xx 月底，全区城镇职工基本养老保险参保万人，目标完成率%，征收企业养老保险基金亿元，目标完成率%。城镇职工基本医疗保险参保万人，目标完成率%。失业保险参保人数万人，目标完成率%。工伤保险参保人数万人，目标完成率%；征收工伤保险基金 xxxx 万元，目标完成率%。生育保险参保人数万人，目标完成率%；征收基金 xxxx 万元，目标完成率%。城乡居民养老保险参保人数 xxxx 人，目标完成率%。 基金监管：x—xx 月，对辖区内医保“两定”机构共进行巡查xxx 次，查实违约医疗费用万元，追回医保基金万元，扣减保证金万元。共有 x 家医疗机构被中止或暂停医保协议，x 家定点医院被解除协议，x 家定点零售药店被中止或暂停协议。 人事人才：组织 xx 名新任科级领导干部赴 x 和 x 培训，完成 xx名公务员（参公人员）招录。实现科级干部跨部门沟通 xx 人。公开招聘事业单位人员 xx 名。实施“知识更新”工程，培训专业技术人才 xxxx 人。完成军转干部 xxx 名笔试和 xxx 人面试工作，完成各类专业职称申报 xxxx 人，平稳安全组织各类人事考试任务 xx 次，共xxxxx 人。 劳动关系：x—xx 月共受理劳动保障监察投诉 xxxx 件，劳动仲裁案件 xxx 件，工伤认定...
