人社局党建年度工作总结 (一)加强队伍建设、提升能力素养上下功夫。 整合各类培训，创新教育培训方式，对单位干部进行菜单式、互动式培训，提高整体素养，健全考核管理办法，完善问责制度。仔细落实“三会一课”、开展主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。 上半年开展党员大会 3 次，召开机关党委委员会 3 次，3 个支部支委会合计 15 次，开展社区双报到 2 次，开展集中上党课 2 次，组织全局党员集中学习 3 次，开展“主题党日+固定党日”活动 3 次，开展廉政教育学习 3 次，开展党员“四个面对面”警示教育活动 1次，开展有问题党员谈心谈话活动 1 次，达到学习教育警示常态化制度化的全覆盖。 （二）严格抓好党员队伍管理。 一是做好局机关党委党员进展工作，做好 1 名预备党员的转正，进展了 2 名入党积极分子。二是加强对党员监督管理，上半年我机关党委调出党员 1 名、调入党员 3 名。 (三)积极做好党费收缴工作。 严格根据党费收缴标准，根据现行工资核算，党员每月向支部上缴党费，支部每季度按时向上级党委上缴党费，目前已完成全局52 名党员上半年党费收缴工作，共收缴党费 6727.84 元；新冠肺炎疫情发生以来，全局党员高举党旗奋勇向前，在关键时刻站出来、冲在前，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，党员们用交纳“特别党费”的方式为抗击疫情工作助力加油，共缴纳党费 10087元。
