人社局党组书记党建工作述职报告 现就 2024 年履行抓党建工作职责情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）强化党史教育，推动政治建设。扎实推动党史学习教育，实行集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习 X 场次、参学 X 人次； 各党支部开展集中学习 X 场次、参学 X 人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善进展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”x个、“文明示范岗”x 个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。 （二）强化监督管理，推动组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，实行月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研 x 次、党建督查 x 次。通过对局属各支部书记、党务干部开展 x 期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓； 严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推动党支部标准化建设工作； 定期开展调度评估，投入 x 万多元，建成局机关和区社保局党支部 x 个标准化建设示范点。通过健全制度、法律规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。 （三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课 x 次，深化各支部和帮扶镇开展调查讨论，及时掌握基层实际情况，实行有力措施、督促抓好整改落实； 针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三会一课”和“x+x”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动 X 场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲竞赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动x 场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的 X 条问题，通过建立台账，实行措施抓整改，已全部整改完毕。严格根据新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，...
