人社局示范点建设申报材料 我局自推行政务公开和办事公开以来，从最初的岗位职责单一公开，到现在特别是今年的公开程序、公开内容行政许可、行政执法、机关议事制度等全方位公开，增强了各项工作的透明度，提高了办事效率，加强了行风建设促进了依法行政，逐步树立了“廉洁、高效、为民、务实”的行政机关形象。为进一步加强政务工作，提高工作效能和服务水平，促进依法行政，从源头上预防和治理腐败，促进全县人力资源和社会保障事业的健康进展，我局主要做好以下几个方面的工作： 一、提高认识，加强领导 为切实抓好政务公开工作，局成立了政务公开工作领导小组，由局长任组长，副局长、各股室及二级机构负责人为成员，明确专人负责，确定具体从事人员，确保工作有序正常开展。为更好的使工作人员及时了解政务信息，局里为每个人都配备了电脑，实现人手一机，人人能浏览党政网，及时了解政务信息等。同时，新制作了政务公开展板，人社局网站也在筹建中。扎实开展政府关于推动政务公开和办事公开活动，及时制定工作方案，重新制定规章制度，形成长效工作机制。今年以来，由于领导重视、组织健全、人员落实、经费落实，为政务公开工作的顺利开展提供了有力保障。 二、完善措施，注重落实 为进一步法律规范政务公开办事公开，增强政务透明度，保证政务公开工作落到实处，我们积极拓宽公开信息平台，既强调政务公开栏等传统形式，更注重利用网络等先进媒体，加快政务公开工作建设步伐。一是制作政务公开展板。我们在单位醒目位置，设置 2 块政务公开展板，公示单位主要职责，明确承办人、办事程序、收费依据、办理时限、联系电话等，同时，将首问责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公示制等进行公开，不仅向来办事的工作对象广泛公开，方便服务对象的同时，也接受了社会各界的监督。及时回复来信咨询，热情接待来访群众。二、注重结合，提升工作。我局非常重视机关效能建设，注重与廉政建设相结合，与劳动监察执法相结合，自律和外律相结合。在平常的工作中，加强工作人员廉政教育，做到防微杜渐，对以查谋私，为查不廉的现象，时刻警醒自己，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。不仅要做政治上的“明白人”，也要做经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。三、落实工作责任制，明确办事依据职权、责任，并将责任分解落实到各股室和二级机构。严格执行行政许可项目，从受审、审...
