企业愿景、使命与战略目标为了准确把握什么是企业使命，我们从分辨企业愿景、使命和战略目标开始。 企业愿景〔Vision〕是企业战略家对企业的前景和开展方向一个高度概括的描述，这种描述在情感上能激起员工的热情。愿景是一个组织的领导用以统一组织成员的思想和行动的有力武器。 企业愿景由核心理念和对未来的展望两局部组成。核心理念是企业存在的根本原因，是企业的灵魂，是企业精神，是企业的凝聚力，是鼓舞员工永远进取的永恒的东西。未来展望代表企业追求和努力争取的东西，它随着企业经营环境的改变而改变。核心理念和未来展望就像是八卦图的阴、阳两极，二者对立统一，构成企业开展的内在驱动力。 核心理念由核心价值观和核心目的构成。核心价值观是企业最根本的价值观和原那么。比方，迪士尼的核心价值观是崇尚想象力和乐趣，宝洁公司的核心价值观是追求一流产品，惠普公司的核心价值观是尊重人。核心目的是企业存在的根本原因。比方，沃尔玛的核心目的是“给普通人提供和富人一样的购物时机〞，迪土尼的核心目的是“给人们带来欢乐〞。 未来展望由未来 10 到 30 年的远大目标和对目标的生动描述构成。远大目标必须用生动形象的语言加以描述，才能激起员工的热情和激情，才能得到员工的认同，才能使员工完全地投入。比方，福特把它“让汽车的拥有民主化〞的远大目标，描述成“我要为群众造一种汽车，它的低价格将使所有挣得相当工资的人都能够买得起，都能和他的家人享受上帝赐予我们的宽阔大地。牛马将从道路上消逝，拥有汽车将会被认为理所当然。〞 企业使命〔Mission〕是对企业的经营范围、市场目标等的概括描述，它比企业的愿景更具体地说明了企业的性质和开展方向。它答复这样的问题：我们到底是什么样的企业？我们想成为什么样的企业？谁是我们的客户？我们应该经营什么？ 战略目标〔Goals〕是企业使命的具体化，是企业追求的较大的目标。比方，市场份额、利润率、客户效劳、创新、生产率等。具体目标〔Objectives〕是战略目标的具体化，是对战略目标从数量上进行界定。以企业哲学统领使命、愿景与核心价值观一、中国特色企业文化模式核心：企业哲学 绵延数千年的中国文化，应然在吸纳世界先进管理文化的根底上，以中国特色企业哲学为核心，逐步建立中国式管理模式。“越是民族的，就越是世界的〞，严格来说，作为确立企业根本思考模式的企业文化，应当是中国传统文化的延伸；但对于兼容并蓄的...
