会计岗位需求调查报告小组成员:史凌红 骆颖 姚晓丽 叶梦云 王凌燕【摘 要】：当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈，如何在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题，而在高职教育中，市场对高职学生各方面的要求是我们探究这片较高领域不可或缺的要素之一通过对中小型企业会计岗位需求条件调查，结果显示，会计人才市场对初、中层次人才的需求大
企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力
从而启示：高校应提高会计人才培育质量，完善课程设置，提高学生的综合素养，加强会计职业道德和实践能力的培育，向社会供给符合市场需求的会计人才
样本与调查情况说明1、小组 5 名课题组成员对中小型企业会计岗位需求进行了调查，本次调查共发放并收回调查问卷 30 份，有效问卷 30 份
2、按被调查对象的基本特征是：按被调查对象所在企业的性质分类，中外合资占%，民企占，个体占%
3、按被调查对象所从事工作岗位分类，企业主管占%，财务主；管占%，出纳占%，统计占%，总账占%，其他占%4、本次调查主要选择了浙江省乡镇中小型企业作为调查对象
由于这几个城市经济进展程度不同，因此调查结果有一定代表性
二、问卷调查的结果分析（一）会计数量的需求较大 当问到“贵公司现有会计人才数量”时，一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企则一般在三人以上
这表明市场对会计人才还是有一定需求的
不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多
（二）职称不可或缺 当问到“您认为贵公司的会计人员应具备的职业资格人要求为”时，会计从业资格证的选择率为 100%，初级职称为%，中级职称为%，这表明从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格
高校会计培育也要注重对初级职称的人才的培育
根据市场的需求注重对高校会计人才哪一方面的培育
