供销社党组领导班子对比检查材料 供销社党组领导班子对比检查材料 今年二月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门仔细贯彻执行。一年来，合作社党组织坚持把政治理论和业务知识学习摆在首位，积极适应新常态、新任务，坚持做到学新、学深、学透，不断增强基层党建工作管理能力。为加强自身学习，领导班子主动实行方法措施。全身心投入到“两学一做”专题教育中，系统地学习了规定材料、习近平总书记系列重要讲话精神，仔细参加心得沟通，积极参加党课培训学习，提高了学习成效。同时积极地参加上级党委开展的各种形式的理论学习和教育活动，遵守党委中心组学习制度，写心得，谈体会，注重学以致用。通过学习使领导班子的理想信念更加坚定，自律的意识有了新的提高，实际工作中，努力做到以身作则、率先垂范，能够发扬吃苦耐劳的精神，养成良好的工作生活作风，积极进取。现就结合“两学一做”以及“四个合格”具体要求，作深刻剖析如下： 一、准确分析，找准自身存在问题 （一）党性修养弱化，政治信念松动 主要表现为在工作中领导班子的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止；在工作任务繁重时，面对职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡；看齐意识不强。将党的政治纪律、政治规矩束之高阁，自由散漫，形式主义严重，口号喊得很响，然而却只是雷声大雨点小，没有主动做一些维护合作社的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一个优秀的领导团队标准渐行渐远。 （二）纪律约束不严，规矩界限不清 主要表现为工作中没有很好的做到自我约束，存在法纪意识欠缺的问题，领导班子中的个别同志上班时存在精神慵懒的情况，影响职工对于干部队伍的评价。同时领导班子在工作存在“一言堂”的问题，不能很好的听取大家的意见和建议，不善于接受大家的批判，没有很好的根据民主集中制原则处理事情；工作中过于注重回报，喜爱做表面光鲜的事情，做了事情就希望得到上级肯定、下级认可、群众赞同。此外领导班子在工作过程中没能闯过“人情关”，面对干部队伍个别同志存在的问题，顾及情面，没有进行批判和教育，出现重大过错，也只是小惩，没有切实履行好自身的职责。同时还存在工作中由于对上级政策理解不到位，导致有时候出现对上级政策打折扣或者权利越位的现象。 ...
