促销员年度个人工作总结[五篇范例]第四篇：促销员工作内部守则促销员工作内部守则 为完善企业管理、增加产品销量、加强员工整体素养，改善员品牌形象，提高办事效率，杜绝一切隐患。特制定促销员内部守则。正文如下： 一切以公司的利益为主体，任何人不准以任何形式损害公司利益，公司对一些特定的制度保留起诉权。 一线促销员在当班时间内不许迟到、早退、服从公司统一分配，努力完成公司分给的各项任务，并服从所在商场的管理，当公司利益与商场利益发生抵触时，请参照第一条。 不准故意损坏公司财产物品，或恶意破坏卖场商品，绝对禁止私自苛扣、兑换促销品、以各种名义变相卖实收现，此类事情一经发现即刻除名，情节严重者移送相关部门处理。 未经公司同意授权，不可用任何理由以公司名，为他人或自己办理私事。对有损公司利益、损害公司名誉者，公司将根据情节严重给予相应的处理并保留起诉权。 如有事请假须提前一天向公司相关负责人申请批准，待批准后方可执行。须长期休假必须到公司市场部主管负责人请示，并阐述原由，带公司安排替班后方可休假。未得批准擅自休假，一次罚款 30 元，连续 2 天以上罚款 100 元一周以内 300 一周以上除名。 严禁慌报、虚报公司所要求的各项数据及资料，对于有意向隐瞒公司事实情况或过失不报，经公司市场部核查无误后按当日当次罚款10 元，当月累计 3 次罚款 50，并追究片区业务员责任，上报分公司处理。 对促销员不服从所在卖场管理顶撞领导或可意刁难公司相关负责人、防碍正常工作秩序、公司将视情节严重给予警告批判、罚款处理、或除名处理。 保持柜台卫生，做到洁净洁净，一尘不染。公司市场部定期抽检，1次抽检卫生不达标一次提醒批判，二次罚款 20 元，月内累计 3 次，回公司培训，5 次视为无改过直接下岗，上报分公司处理。 一线员工定期更换工作服装，保持工作服长洗长新。服装如有污质且久不更换，公司月累计 2 次以上提醒无效者，罚款 50，情节严重多次提示无效者罚款 100。上报分公司处理。 对公司负有突出贡献或经过相关卖场领导多次扬，多名顾客向公司提出满意、及工作态度扎实仔细全年无违反纪律、销售业绩突出等，经市场部核查无误后上报公司给予表 50-500 元。 严禁在当班时间聊天、嬉戏、打闹或长时间会客，公司将定期抽检，一经发现有违反上述规定者，每人罚款 20，月内 4 次以上，回公司培训，如不改过即刻下岗。 未经公司同意不得自行调整价位...
