全区 2024 年人社局工作计划 全区 2024 年人社局工作计划 区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先，惠民生与促进展相结合，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，着力提高就业质量效益，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，推动人社事业高质量进展，为全区国民经济和社会进展作出积极贡献。2024年，我们要继续增强工作前瞻性和规划性，充分估量困难，加强分析讨论，提前制定措施，争取工作主动。现将 2024 年工作计划汇报如下： （一）全力促进就业创业 拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设，将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸，统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作法律规范，稳步推动基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展返乡农民工创业扶持，引导和鼓舞返乡人员自主创业； 三是组织开展招聘活动，提供适合贫困劳动力、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业岗位，帮助广阔求职人员重新就业，促进我区劳动力合理流动，推动我区经济进展。实现新增城镇就业 5500 人以上，失业人员实现再就业 1200 人以上，就业困难人员实现就业 250 人以上。城镇登记失业率低于%。 强化就业培训。一是持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我区产业结构，调整职业培训工作思路，创新培训模式，开展有针对性的专项职业培训，切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行有用性技能培训力度，提升职业技能，增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我区铝、电、板、纺织、制药等主导产业，开展技能提升培训，全面提升我区企业职工素养。实现补贴性职业技能培训 4300 人以上。 加强就业服务。一是春节前农民工返乡人数增多，县乡公共就业服务机构要多渠道收集用工信息，做好重点招工服务企业信息推送工作，充分利用互联网，通过微信公众号、微信工作群等方式，做好本地企业用工宣传，积极引导就近就业。二是大力搭建就业服务平台。根据上级公共就业服务活动安排，举办企业用工招聘会，组织用工企业和求职者到招聘现场开展面对面洽谈，实施双向选择。三是推广应用就业扶贫直通车，动态更新招聘信息。 加大创业担保贷款发放力度。继续仔细落实创业担保贷款政策，加大对各类创业者的支持力度，对符合规定的自主创业的城乡劳动...
