全市税收计划管理岗工作规程1 适用范围及岗位职责一、适用范围：适用于市局对税收计划工作的管理。二、岗位职责：（一）负责税收计划的编报；（二）税收收入预测和分析；（三）其他临时性任务。2 作业流程及要求 税收计划编报一、 编制上传每年三月底前，在省局税收分配计划初稿的基础上，参考各县（市）局税收收入情况实际，编制本年度税收计划分配表,审核无误，提交科长岗审核后，经处领导、局领导批准，上报省局；二、通知接收省局税收分配计划后，三日内将计划数通知各县市局；三、调整各县（市）局需调整年初核定计划数的，在第四季度由各县（市）局税收计划管理岗上报调整报告，经审核，报领导同意后，通知各县（市）局将调整报告上报省局，省局同意调整计划数的，接通知后，修改年度税收计划分配表并在三日内通知该县（市）局；四、资料归档次年一月整理税收计划分配表、各县（市）局调减报告等资料于次年三月转档案管理岗归档。税收收入预测和分析一、 接收每月 1 日接收全市税收会计统计管理岗传递的收入快报，每月 3日接收全市税收会计统计管理岗传递的税收电月报。一、 编制每月 1 日，编制《税收收入情况表》，遇节假日顺延，经审核后，报科长岗审核； 每月 3 日前，编制《税收收入信息月编》，遇节假日顺延，经审核后，报科长岗审核；二、 分析（一）除季度外，其余每月 10 日前对上月税收完成情况进行统计、分析，写出《*月份全市税收入库情况简析》，遇节假日顺延，经审核后，报科长岗审核；（二）每季度 15 日前，在召开全市税收收入分析预测会议的基础上，汇总预测各报表的入库数等，写出《全市税收收入计划执行情况分析及预测》，遇节假日顺延，经审核后，报科长岗审核。（三）每月三日前，根据省局要求，对各税种增减 30%以上的原因进行书面分析，遇节假日顺延，经审核后，报科长岗审核。三、 分发、上报每月 5 日前，将《税收收入信息月编》上传到 FTP 服务器并发送电子邮件给市局领导、中层组，由各县（市）局、各处室自行下载、接受。每月 10 日前纸质材料上报局领导、省局、市政府；每月 10 日前（除季度外），将《*月份全市税收入库情况简析》，每季度 15 日前《*季度全市税收收入计划执行情况分析及预测》上报市局局领导、省局、市政府，遇节假日顺延或按省局要求上报。每月三日前，将对各税种增减 30%以上的原因分析通过 FTP 服务器上传到省局。五、资料归档次年一月份将《税收收入信...
