公司人事部月工作总结 公司人事部月工作总结范文 紧急而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的关怀下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善缺乏，本人就大促销的工作总结如下： 1、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人。 2、 在各部门的帮助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。 3、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。 4、 在人力资源公司的帮助下完成员工五险的购置工作。 5、 主持进行了两场聘请会，发出面试通知单 105 份，接待面试人员 45 人，最终面试通过 7 人，如今 3 人离职，2 人在职。 6、 将基本的部门工作交由 XX 负责。 回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的缺乏之处： 1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。 2、自身修为有待提高，学会包涵谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误会时要学会自我调整。 3、在学习方面做得不好，首先是学习主动性不够高。其次是学习目标不明确。 4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是 6 月 11 号上午四个小时都在制作"月销冠'特辑，但是没完成。5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作把握速度还不够快。 6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比方部门的事情许多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的'连贯性和主动性不够。 7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生支配以及监督方面。 8、企业文化学习不到位，只是在例会上简洁学习智语以及战报。 9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。 总结了过去，方能展望将来!在总结大促销工作的同时，针对自己缺乏之处，我对 8 月工作也提出了初步设想： 1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。 2、继续跟进员工保险办理状况，即时向保险公司上交费用。 3、支持 8 月 20 号专场聘请会，确保聘请流程和培训流程的连贯，力保入职 5 位新员工。 4、在硬件条件允许的状况下开展网络聘请，提高聘请的效率。 5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。 6、主动努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。...
