公司企业自媒体舆情监督管理制度为净化思想、文化环境，加大对企业自媒体宣传内容的引导和管理能力，根据行业、公司舆情监控相关文件精神，结合我厂实际情况，特制定本制度
一、工作目标 加强对企业自媒体舆情监控，及时掌握舆情动态，坚决封堵、删除各种有害信息，提升企业自媒体对员工正面引导，释疑解惑，化解矛盾，消除不良影响的能力，营造积极、健康的思想政治环境和企业文化氛围
二、工作小组 由厂党委牵头，成立舆情监控与处置工作领导小组，开展相关工作与组织考核
领导小组：组长：厂党委书记、副组长：厂纪委书记、成员：各支部书记、党委工作部全体成员
以宣传工作三级组织架构为基础，设立舆情监督员，逐级落实相关工作
宣传工作三级组织架构，即第一级班组／科室级、第二级支部级、第三级工厂级，对企业内各级自媒体进行法律规范管理，每一级别都形成独立的宣传工作体系和人员配备，独立完成相关平面媒体、员工群、稿件发布等相关任务
至下而上层层递进，层层把关，使整个企业的宣传工作形成有机整体
本着谁建立谁负责的基本原则，各级自媒体都要设立舆情监控专管人员，作好日常监督、处置、记录与上报工作
三、工作对象 监控对象涵盖，XX 微信公众号、“家园之声”微信群、视频大屏幕、企业使馆、外部媒体形成的“站、群、屏、馆、报”五大工厂级媒体资源，以及各科室、支部、班组创建的微信群、大屏幕、橱窗板报等宣传媒体
四、工作原则 坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传，讲好自己的故事
自媒体宣传内容要从讲政治、讲理念、讲文化三个方面入手，仔细把握阅读需求，以员工身边的典型人、典型事为主体，确保新媒体作品接地气、接人气，提升传播吸引力，并依照相关政策、法规牢牢把握好宣传的范围和尺度，坚决不碰“高压线”，拒绝“低级红”和“高级黑”
根据“谁主管、谁负责”的原则将监测到的舆情信息进行管理，确保“快速反应、确认事实、妥善处理”的原则及时对
