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公司元旦活动策划书3篇

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公司元旦活动策划书 3 篇 策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。下面就是我给大家带来的公司元旦活动策划书范文 3 篇,希望大家喜爱! 公司元旦活动策划书一 一、活动主题: 喜迎元旦,共创将来 二、活动目的: 促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。 三、活动内容: 1、评选 “20xx 年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门: 企划部 参加部门:公司全部部门 五、活动对象: 公司全体在职员工 六、活动地点: 1、“五星员工”评选:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 七、活动时间: 八、活动流程: 1、预备宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热情,具体介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动预备工作与实施: 十、宣扬通知 (一)、评选基本条件与标准 1、基本条件: (1)在公司连续任职时间 1 年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩处。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 2、评选标准: (1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。 (2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时纠正。 (3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 (二)、评选部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增添评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最正确员工,然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 (三)、具体流程: (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的...

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