近日，为贯彻落实集团公司《关于下移集团公司社会保险和离退休职工管理工作的决定》，坚持社会保险和离退休职工管理工作下移实行总体规划，分步实施，稳步推动，切实维护职工利益的原则，进一步做好离退休职工管理工作，促进企业各项事业和谐进展，公司成立了社会保险和离退休职工管理工作下移领导小组，组建了管理机构，加强了对离退休工作的领导，并就相关具体工作作出全面部署。 据统计，公司目前共有离退休干部职工 1955 名，占集团公司离退休总人数的%。几十年来，广阔离退休干部职工不仅为公司制造了大量的物质财宝，也为公司制造了宝贵的精神财宝。随着社会保险和离退休职工管理的工作下移，以及干部职工退休人数的逐年增加，面对日益复杂的工作情况和日益加大的工作量，如何做好离退休职工管理工作，以适应公司各项事业进展的需求，就成为公司当前必须仔细讨论并加以解决的重要工作。根据集团公司的要求，公司成立了社会保险和离退休职工管理工作下移领导小组，并由公司社管中心统一负责全司离退休职工管理、职工养老保险管理、职工医疗保险管理、生活后勤管理。社管中心增设了副主任一名、工作人员四名，主要分管离退休职工和死亡职工供养直系亲属等工作，并在公司人力资源部、财务部增设专职人员共同参加社会保险和离退休职工管理工作。各相关人员围绕集团公司制定的目标，层层明确任务，公司党委也决定成立离退休党支部，具体负责离退休党员的组织生活和其他党内活动。公司要求全体干部要树立以人为本的理念和热情服务的思想，高度重视离退休工作，仔细做好离退休工作，努力从政治上、思想上、生活上真正关怀离退休干部职工，要从政治上、生活上关怀、帮助离退休干部职工，维护好、进展好、实现好离退休干部职工的根本利益，使广阔离退休干部职工共享集团公司和公司改革进展的成果，进一步提高公司的管理能力，更好地履行企业的社会责任，维护企业稳定，建立和谐企业，有效促进公司又好又快进展。 公司党委书记、董事长贺开伟指出离退休工作既是一项涉及面广、影响面宽的工作，又是一项长期性、常常性的工作，司属各单位要积极配合公司做好离退休职工管理工作，加强领导，层层明确任务，层层担当责任，层层执行政策，层层解决问题，共同做好离退休工作。要确保离退休工作有专人联络，并且联络到每一位离退休干部职工；在重视做好离退休党员和干部工作的同时，花大力气做好一般离退休职工的工作，关怀每一位离退休干部职工的生活，为...
