公司员工职业健康检查制度VIP专享

公司员工职业健康检查制度 公司员工职业健康检查制度 为了法律规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定公司员工职业健康检查制度，欢迎阅读! 1 公司员工职业健康检查制度 第一条、为了法律规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。 第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。 第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承当。 第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 2 职业健康管理规章制度 一、目的 1.1 为预防、掌握和消除职业危害，预防职业病，爱护全体员工的身体健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持"预防为主、防治结合'的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的改变。 3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害...