公司团建活动管理规定为促进团队的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进团队成员之间沟通沟通，感受公司大家庭的和谐、温暖，丰富广阔同事的业余生活，完善公司福利，增强友谊，体现公司对全体成员的关爱。现根据公司目前的情况，特针对团建活动作以下规定：一、团建时间及 各部门，原则上每月一次,如无特别情况，必须进行。二、团队建设经费适用范围“团队建设经费”是指在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配的部门内部活动费用，采纳费用报销形式，先申请后审批的流程。适用于：1、团队建设经费用于以部门为单位组织的有积极意义的团队活动，活动应有益于身心健康、促进工作沟通开展，符合企业文化要求；2、团队活动内容包括但不限于参观、学习、读书会、沙龙、茶话会、联谊会、座谈会、内部竞赛、聚餐等，要充分发挥每位员工的积极性与参加性；3、团队建设经费要专款专用，不得以实物、现金、奖金、提成、绩效等形式进行分配。三、管理职责1、人力资源部：负责团队建设活动审核及监督管理。2、财务部：负责“团队建设专项经费”的账务管理。3、各部门负责人：团队建设专项经费的申请、使用、报销；部门活动的策划、组织及实施；本部门月度费用的控制与管理。四、团队建设专项经费使用及报销流程1、活动部门拟定活动实施方案，填写《团队建设专项经费申请表》（见附表），内容包含参加人员、活动意义、预算费用等。2、团队建设实际费用由团队先行垫付或根据借款流程申请借款。3、团队活动结束后三个工作日内，由组织部门对活动进行总结，并凭有效支付凭证（票据）按财务报销流程报销。4、团队建设专项经费的报销需提供与活动时间相符的有效票据，根据规定标准金额报销。超出报销标准部分由活动团队自行负担。5、团队活动要求全体成员参加，组织团建活动，部门负责人必须参加，如遇特别原因不能参加，应安排其他部门负责人。6、团建活动时间及行程由各部门自行决定，本着不影响公司正常业务工作为原则，团建活动尽量安排在晚上或休息时间。五、费用管理1、根据上月业绩目标完成情况作如下分档说明：（1）完成业绩目标，按部门在职人员，每人 30 元的标准；（2）未完成业绩目标，按部门在职人员，每人 20 元的标准；（3）业绩排名第一的团队，团建活动经费在原标准加 10 元；文化贡献排名第一的团队，团建活动经费在原标准加 10 元；（4）未完成业绩目标，且业绩排名在本系统倒数第一的团队，团建活动经费在原标准减 10 元；（5...
