公司派驻纪检组工作总结 派驻监督显成效 解忧解困助企业 派驻纪检组自入驻国投公司 1 个月以来，强化“派”的权威和“驻”的优势，充分发挥监督、监察作用，各项监督取得明显成效。 1.日常监督保常态、改变作风树形象 对国投公司及其子公司开展了日常纪律监督，并督导国投公司及下属子公司安装了人脸识别打卡机，统一实行上下班打卡制度。从小处着手、抓早抓小，并采纳定期、不定期明察暗访方式，加强日常纪律监督，改变慵、懒、散作风。 2.建立廉政档案、摸清“廉情”底数 坚持“源头治理、标本兼治”原则和“全覆盖，零容忍”的高压态势，围绕推动惩防体系建设，对全员针对岗位职责进行梳理，查找廉政风险点，切实加强防控措施，建立廉政档案，摸清“廉情”底数。 3.开展廉政谈话、进行警醒教育 根据高新区工委、纪工委监工委统一部署，对重点岗位、重点人员进行廉政谈话，警醒教育，增强干部职工的廉洁自律意识，让“红红脸、出出汗”成为常态化的日常监管及廉政机制。 4.列席“三重一大”决策会议，行使监督、监察职能 根据派驻组工作职责，针对国投公司及子公司所涉及的“三重一大”决策事项，重要事项的业务流程主动列席会议，把协助职责和监督职责融入到实际工作中去。对相关工作早了解早提醒早预防，做到协助不包揽，推动不代替，到位不越位。 5.走访调研企业内务，帮助企业解忧解困 对国投下属子公司进行走访调研，了解公司实际存在问题和困难，并针对部分国有物业资产进行抽查，已实地调研踏勘多处问题资产，并给国投公司提出了书面建议，严防国有资产流失。
