公司纪律管理规定为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理法律规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息沟通反馈机制
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门
一、员工通则
自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；
认真办事，忠于职守，为尚惠生活公司的业务进展勇于奉献；
精神饱满，着装干净，以良好的精神面貌，向社会展示尚惠人良好的企业形象；
客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；
文明服务，礼貌待人
自觉使用文明用语，对客户和气可亲，服务耐心细致，展示良好的企业风貌；
勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平；
团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配；
严守机密，保守企业及客户的机密
切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务
（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私
（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为
二、礼仪法律规范
（1）工作期间应做到仪表干净、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装；
（2）应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过衣领；女员工梳理整齐，化妆以淡妆为宜，注意口腔卫生，不应有异味；
（3）进领导办公室时应先轻敲门，待同意后方可进入；
（4）在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道；
（5）在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意；
