公司纪律管理制度范本 公司纪律管理制度范本 在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按打算按要求到达估量目标
制度到底怎么拟定才合适呢
以下是我帮大家整理的公司纪律管理制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读
公司纪律管理制度 1 员工行为如不符合适当的法律规范，或触犯以下任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分
伪造或涂改公司的任何报告或记录； 2
接受任何种类的贿赂； 3
未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品； 4
擅取或干扰公司的财务； 5
在公司楼房、车辆、轮船或施工场地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用羞辱语言； 6
企图强迫同事加入任何组织，社团或工会； 7
违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为； 8
未获准许而缺勤或迟到、早退； 9
无故旷工； 10
在任何时间内，出借工作证； 11
有意疏忽或拒绝主管人员的合理合法指令或安排工作； 12
拒绝保安人员的合理、合法制指令或检查； 13
未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作； 14
在工作时间内干私活； 15
从事与公司利益冲突的任何行为； 16
总经理认为可实行纪律处分的其它状况
公司纪律管理制度 2 第一章 总则 第一条 为加强企业管理，严厉 企业劳动纪律，法律规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象
依据《劳动法》、《劳动合同法》和企业将来进展的需要，特制定企业劳动纪律
第二条 本规定适用于公司全体员工
第二章 劳动纪律 第三条 公司全体员工必需严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理
第四条 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退
有事、有病必需向主管领导请假，不得无故旷工
第五条 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工
严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，
