1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外来访客对公司有较好的第一印象。2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化，广义的泛指只要起到增加植物，改善环境的种植栽培园林工程等行为，都可以算是。狭义的绿化，则是增加了人为的评判标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基础以对人类社会的投入产品来评判。进而划分出：园林、公园、景观、小区等等绿化。4 职责： 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。 绿化人员根据与人事部门签订的协议进行绿化工作。 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。5 管理要求和评价准则 管理要求5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并根据作业计划进行绿化工作。5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。 评价准则5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录，每两周一次监督各部门对绿化的维护工作，确保公司绿化工作的正常开展。5.2.2 绿化工作人员应视具体天气情况，及时浇水，保持植物良好长势，不出现枯萎等现象；根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，根据操作规程适时进行修剪整形；根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年均施肥 2—3 次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果；草坪等除草每季度一遍，雨季杂草严重每月一遍，草坪上不允许有开花杂草，花木丛中不允许有高于花木的杂草，花丛下无杂草，树盘内无严重杂草。 各部门监管各自范围内的绿化维护，要求公司所有员工不得做出践踏绿化草地、林带，在绿化地上倾倒垃圾、抛洒杂物，在绿化上晾晒衣物、拖把等破坏绿化的行为。6 相关文件《草坪与地被规程法律规范》《江苏省城市绿化管理条例》7 记录 绿化师对绿化的保养周期记录 负责绿化工具的采购和维修记录
