公司行政管理部岗位职责1 主任 1.1 工作职责： 1.1.1 贯彻执行上级党组织的决议和决定。 1.1.2 对公司收文负责签署分办意见。 1.1.3 负责管理公司下属各部门向上级的请示、报告。 1.1.4 负责本部门各项工作的布置、指导检查和协调。 1.1.5 遵守保密制度，做好有关保密工作。 1.1.6 根据公司领导要求协调各部门之间的工作关系，并完成领导临时交办的其他工作。 1.1.7 全面负责公司的政工、工会等工作。 1.2 权限： 1.2.1 有权参加公司各类会议，阅看工作范围内各类文件、报表、资料。 1.2.2 有权要求公司下属各部门提供各项工作的情况、报表、资料。 1.2.3 有权根据业务工作范围，对公司收文签署分办意见。 1.2.4 有权根据领导要求，督促、检查公司下属各部门对行政会议决议事项和领导安排工作任务的完成情况。 1.2.5 有权对公司内部的各项工作提出意见或建议。 1.2.6 对不服从领导、造成工作失误的职工，有权进行批判教育以至处罚。 1.3 检查与考核 1.3.1 综合部主任的工作由公司总经理负责考核。 1.3.2 公司总经理依据标准对综合部主任的各项工作随时或定期进行检查。 2 秘书 2.1 工作职责 2.1.1 管理行政车辆、保证公司领导外出办理公务及其他紧急公务用车。 2.1.2 接待上级部门、单位及其他来公司检查、指导或联系工作的人员，为来客住宿、工作提供便利。 2.1.3 加强对外宣传工作，努力树立公司的形象。 2.1.4 处理好日常行政事务，为领导、职工的工作生活提供好服务，并完成领导交办的其他工作任务。 2.1.5 负责公司政工工作计划的制定。 2.1.6 全面负责公司共青团工作。 2.1.7 负责组织职工开展社会主义劳动竞赛以及进行社会主义教育等工作。 2.2 权限： 2.2.1 有权阅看公司有关文件、资料。 2.2.2 有权调查公司各项工作的开展，收集各方面的信息。 2.2.3 有权管理调度公司的各类行政车辆，对不符合用车规定的有权拒绝安排。 2.2.4 有权根据来客级别、重要程度确定住宿安排标准，对不符合宴请规定的，有权拒绝安排。 2.2.5 秘书在综合部主任领导下开展工作。 2.3 检查与考核 2.3.1 秘书的工作由综合部主任负责检查与考核。 2.3.2 综合部主任根据本标准所列各项工作随时或定期检查。 2.3.3 考核按公司现行管理部室考核办法执行。 3 人力资源主责 3.1 工作职责 3.1.1 负责公司工资含量的发放和使用及职工工资、津贴、奖金的核算和汇总工作。 3.1.2 负责对...
