公司高管业务学习心得体会简短范文 公司高管业务学习心得体会简短范文(一) 今年我有幸参加了高管培训班，先后倾听了几位专家学者讲授的课程，受益匪浅，提高了自己对学习重要性的认识。 下面我就这次学习谈几点体会： 一、学习是最好的投资 “玉不琢不成器，人不学不知道”。十多年的学业投资，已在二十多年的工作经历、个人成长中得到了回报。在这个知识日新月异、竞争日益加剧的时代，一个团队及其管理者，假如不主动学习，团队就不可能有战斗力，个人也不可能有感召力。短短的几天学习与沟通，给予了我新的视野、新的认知和新的思维。这一难得的经历，必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响。在今后的日子里，我将加强学习，勤于思考，勇于实践。 二、热爱是不竭的动力 一个人热爱生活、热爱自己所从事的事业，就会有工作激情，而这种激情的形成与人才培育机制是密不可分的。正如专家所言：“对员工好，员工才会对企业好”。作为经营企业，要建立完善的人力资源管理机制，来培育员工对企业的热爱;要重视员工职业生涯的谋划，为员工搭建施展才华、展现自我的平台。假如不重视人才培育，那么再高素养的人招进来，时间久了，也会变成“庸才”。这几年，我们对新聘用的讨论生、本科生，实行多岗锻炼、跟踪培育和城乡沟通，就是试图开辟一条让人才快速成长的通道，让员工品味从事金融事业的欢乐。 三、理论是行动的指南 管理者要用所学的理论来总结过去，指导现在和将来。在学习中查找失败原因，提高改正错误的能力;在学习中积累成功经验，增强做好工作的信心;在学习中制定工作目标，谋求进展新思路。 四、实践是学习的目的 照顾好你的员工，照顾好你的客户，那么市场就会对你加倍照顾”，这是企业的黄金法则。人是生产力的第一要素，所以，在工作实践中，管理者要“关怀员工生活，注意工作方法”，时时处处让员工感受到组织的存在，大家庭的温暖。近年来，在领导的关怀、支持下，我们加大了对基础设施的投入，容貌焕然一新，员工工作热情高涨，各项业务迅猛进展。“职工之家”、“客户之家”的经营环境正逐渐形成，人文关怀的企业文化管理理念日益增强。“自信源于学习”，信任只要我们信合人重视学习、勇于实践，定能达到理想的彼岸。 有所学必有所思，结合这几年的工作实践，提几点建议： 一、请领导多下基层。 希望领导在百忙之中抽空多到基层走一走。下乡是了解呼声、发现问题的渠道，也是指导基层、鼓舞员工的途径。下乡...
