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公司高管业务学习心得体会简短范文

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公司高管业务学习心得体会简短范文 公司高管业务学习心得体会简短范文(一) 今年我有幸参加了高管培训班,先后倾听了几位专家学者讲授的课程,受益匪浅,提高了自己对学习重要性的认识。 下面我就这次学习谈几点体会: 一、学习是最好的投资 “玉不琢不成器,人不学不知道”。十多年的学业投资,已在二十多年的工作经历、个人成长中得到了回报。在这个知识日新月异、竞争日益加剧的时代,一个团队及其管理者,假如不主动学习,团队就不可能有战斗力,个人也不可能有感召力。短短的几天学习与沟通,给予了我新的视野、新的认知和新的思维。这一难得的经历,必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响。在今后的日子里,我将加强学习,勤于思考,勇于实践。 二、热爱是不竭的动力 一个人热爱生活、热爱自己所从事的事业,就会有工作激情,而这种激情的形成与人才培育机制是密不可分的。正如专家所言:“对员工好,员工才会对企业好”。作为经营企业,要建立完善的人力资源管理机制,来培育员工对企业的热爱;要重视员工职业生涯的谋划,为员工搭建施展才华、展现自我的平台。假如不重视人才培育,那么再高素养的人招进来,时间久了,也会变成“庸才”。这几年,我们对新聘用的讨论生、本科生,实行多岗锻炼、跟踪培育和城乡沟通,就是试图开辟一条让人才快速成长的通道,让员工品味从事金融事业的欢乐。 三、理论是行动的指南 管理者要用所学的理论来总结过去,指导现在和将来。在学习中查找失败原因,提高改正错误的能力;在学习中积累成功经验,增强做好工作的信心;在学习中制定工作目标,谋求进展新思路。 四、实践是学习的目的 照顾好你的员工,照顾好你的客户,那么市场就会对你加倍照顾”,这是企业的黄金法则。人是生产力的第一要素,所以,在工作实践中,管理者要“关怀员工生活,注意工作方法”,时时处处让员工感受到组织的存在,大家庭的温暖。近年来,在领导的关怀、支持下,我们加大了对基础设施的投入,容貌焕然一新,员工工作热情高涨,各项业务迅猛进展。“职工之家”、“客户之家”的经营环境正逐渐形成,人文关怀的企业文化管理理念日益增强。“自信源于学习”,信任只要我们信合人重视学习、勇于实践,定能达到理想的彼岸。 有所学必有所思,结合这几年的工作实践,提几点建议: 一、请领导多下基层。 希望领导在百忙之中抽空多到基层走一走。下乡是了解呼声、发现问题的渠道,也是指导基层、鼓舞员工的途径。下乡...

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