公安民警轮岗沟通机制建设探讨 公安民警轮岗沟通机制建设探讨 近年来，市公安局党委仔细贯彻落实市委市政府和省公安厅一系列部署要求，坚持以人民满意为标准，创新思路，强化措施，狠抓落实，着力推动全市公安机关作风建设争先进位
现将作风建设经验沟通材料如下: 一、以人民群众满意的理念引领作风建设
公安局新一届党委成立后，高度重视队伍作风建设，明确提出了抓业务必须先抓队伍、抓队伍必须先抓作风、抓作风必须以人民群众满意为标准的指导思想
副市长、局长王少鹏要求全市各级公安机关把作风建设作为“一把手”工程来抓，各级领导实行一岗双责，层层落实责任制，着力形成抓作风建设的合力
坚持从强化教育入手，引导民警切实把工作指导思想、工作理念、工作标准定位在让人民群众满意上
今年 3 月，该局专门召开全市公安机关作风建设动员大会，部署开展从身边的人学起、从自身问题改起、从本职工作做起、争创目标管理作风建设先进单位的“三从一创”主题教育实践活动
通过多种形式的学习教育，各级领导普遍增强了以人民群众满意标准抓作风的共识，广阔民警普遍增强了群众利益至上、“人人是窗口、个个是形象”的责任感，为推动作风建设争先进位奠定了坚实的思想基础
二、以提高办事服务的效率让人民群众满意
从 xx 年开始，市公安局在交巡警队和派出所等窗口单位开展作风建设“评好评差”活动，县（市）局、分局和市局相关警种每季度对窗口单位作风建设进行一次评好评差，市局半年进行一次评好评差
开展评好评差活动 3 年多来，市局先后通报表彰了 124 个（次）“红旗单位”，3个单位被挂“黄旗”，9 个单位被黄牌警告
通过既“评好”又“评差”，有效地增强了民警服务意识和群众观念，各窗口单位纷纷推出各种便民利民措施，极大地方便了办事群众
如市区某机电公司的员工王某，为公司一辆新面包车到附近的西区机动车办证点注册上牌，从受理到选号、拍照、制作行驶证，前后仅用了
