公益性岗位年终总结公益性岗位年终总结篇一 万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的 xx 届四中全会和工会 xx 大精神为指导，落实科学进展观，牢固树立“进展为了职工，进展依靠职工，进展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。关怀、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐进展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。 一、领导重视、责任落实 为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题讨论，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位仔细贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。 二、准备充分、底数清楚 为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节 “送温暖”活动，矿工会和各基层单位从 12 月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深化到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深化细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职 39 名、困难职工 12 名，因大病造成困难的职工 24名，困难职工 417 名，工亡职工遗属 52 名，统战人员 3 名，特困党员 3 名，长期伤病和住院职工 284 名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。 三、活动扎实、效果显著 为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了 24 个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、...
