六个破除对比检查材料(5 篇)六个破除对比检查材料 第 1 篇： 普通党员干部 2024 年度“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦“六个破除”专题民主生活会个人对比检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于召开改革创新、奋发有为大讨论民主生活会的通知》要求，自我紧扣会议主题深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，异常是习近平总书记视察 XX 时的重要讲话精神，仔细学习了省、市委全会精神以及省委办公厅印发的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论的实施方案》，原原本本地学习了《党章》《条例》《准则》等党内法规，同时紧密结合自身思想和工作实际，深化开展谈心谈话，广泛征求意见提议，聚焦《通知》中 6 个方面，主动对比、深化查摆，追根溯源、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现将个人对比检查情景汇报如下。如有不妥之处，恳请大家批判指正。 一、对比“六个破除”自身存的差距和不足 （一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够，虽然能够紧跟时代进展，持续学理论、学科技、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留一般化的水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不够，由于长期工作基层，县域的实际问题讨论得多，全局性问题思考得少；具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革进展等全局性的问题讨论少、深化少，只满足于一般性的了解，一般性的实践，有时抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自我内心也想推动一些创新的举措但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存只求保险、怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，影响领导心目中的印象，耽误个人的成长提高，有时只防出错、不求出新凡事找来源，上级文件没有明确的，就不敢去想，不敢去做。系统谋划还不够。 （二）聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。一是有惯性思维，还习惯任经验讨论问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和活力工作中有热情，有吃苦精神，有想把工作干好的愿望和决心，但有时缺乏科学的方法和措施二是有等靠思想，有时认为基层工作就是埋头干，改革创新是上边的事，等着上级发指令、拿方案、定政策，自我乐于走现成...
