关于银行合规文化建设典型案例五篇 【篇一】 工商银行**省分行内控合规部成立于 2024 年 12 月，成立之初，即承担了牵头内部控制、合规管理等多项职能。多年来，该部仔细落实总行和监管部门的工作要求，奉行诚实守信、严谨法律规范的价值理念，建立健全了与全行进展战略和组织架构相适应的合规风险管理框架，制订了合规管理的基础性制度，提炼了合规文化核心理念，实行了检查和治理“两轮驱动”，防范和化解金融风险和经营中发现的问题，不断夯实业务进展基础，持续促进了全行战略目标实现和可持续进展。 2024 年，对于内控合规部这个团队来讲，是不平凡的一年。这一年，该部深化学习党中央、国务院关于金融风险防控相关会议精神，贯彻落实监管部门的工作要求，各项管理工作井然有序，圆满完成了总行、省行和监管部门安排的各项工作。这一年，该部仔细贯彻落实总行、省行党委工作部署，始终把“严防案件和严防重大风险事件”作为政治责任，聚焦案件防范，**分行下辖 7 家分支机构被**银监局评为“案防合规文化建设先进单位”，数量同业第一。这一年，该部稳步推动全行合规文化建设，辖内一个机构和个人分别荣获总行级合规标兵、合规先锋称号；组织的“践行合规、明责有为”情景模拟剧在总行决赛中排名第四、荣获三等奖。这一年，该部积极应对内外部风险形势变化带来的新情况、新问题和新挑战，坚持从严治行、过程控制，将合规文化建设与具体管控动作相结合，推动全行的合规经营水平再上新高度。 高度重视合规文化建设 2024 年，是工行合规文化建设五年规划（2024-2024年）的第二年，根据“一年一个主题，一年一个台阶”的思路，该部在去年“基础强化年”主题活动的基础上，组织全行开展了内控合规“执行强化年”主题活动，潜心培育“主动合规”环境，推动合规理念宣导、制度执行落地秉持合规从高层做起的理念，省行行长史立军带头，各级行一把手层层开展了合规专题授课；组建合规宣讲团，宣讲合规文化核心理念及新时期“十大禁令”，省行纪委书记刘泽华带队，在省行营业部进行了第一站的宣讲，宣讲团利用半个月的时间，巡回宣讲了全辖 11 家二级分行。期间，精心选择的合规标兵集体和个人先后介绍了先进事迹先进经验，这项活动行程 3000 余公里，参听人数近两万，基层网点覆盖达 100%，充分发挥了榜样引路作用，强化了全行员工的合规意识。 除此之外，该部非常重视合规教育，在行领导的支持下，组织开展了“熟知禁令、承诺执行...
