内部承包经营合同 在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、法律规范的合同是什么样的呢？以下是 xx 为大家收集的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。1 发包方：__分公司（简称甲方） 承包方：（简称乙方） 根椐国家现行政策和市公司关于转换经营机制方案及市公司三届一次职代会有关规定，公司决定将经营门面实行责任经营，并由__*为承包责任人。 一、承包期限 从 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日。 二、定编人员：35 人。其中设经理一名(由公司副经理___兼任)，主任 1 人，主管科员 2 人,科员 3 人。 三、承包经营原则及方式。 1．承包经营原则：确保甲方门面收入指标的完成，乙方工资及办公应酬开支等费用自理，其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责，亏损自补，奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线，不准在收入内坐支及借支。 2．门面租价必须按县公司规定的价格收取，如需浮动，报县公司批准后执行。 3．承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定为：主任万元/年，主管科员万元/年，科员万元/年(__工资按其基本工资发放)，其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金，以备亏损。 四、承包经营项目：负责收取 112 个门面租金。 五、承包经营指标及考核。 1．乙方在承包期内月上交甲方承包款 520__元，在次月的 10 日前交清。 2．乙方每月必须先保证上交甲方承包款，欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除，不足部分从抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。 六、乙方经营开支及工资、津贴支付。 1．乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付，甲方不予承担。 2.乙方员工工资形式及分配：员工工资由甲方确定，乙方自行支付发放。 七、财务管理与承包结算。 1.财务结算由公司财务实行统一管理，门面收入必须按甲方规定的承包款上缴甲方财务，乙方不得私自截流短款。 2.乙方可自定二名财务人员，次月 15 日前与甲方财务按考核指标结算一次，并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表（工资表）等给甲方财务，由甲方审...
