初入职场留神五大暗礁 初入职场留神五大暗礁 无论是职场新颖人高校生，还是职场精英高级职业经理人，假设没有趟过中小民营企业这个浑水，而且对中小企业潜规章有过深刻的切肤之痛！那么，你假设贸然选择趟中小企业这碗浑水！那么我要警告你，留神点！由于企业既是地雷阵，也是暗礁群！你不预备好脱层皮，就不要下来！千万别告知我你有外企阅历，韩资企业，台资阅历，港资企业阅历！那没用！就好像告知别人，我来应聘足球前锋，由于我是一个优秀的篮球大前锋！可能越优秀越坏事！假设你是这些企业的精英，那么我要劝劝你，翻船是人生的一大悲剧，确定可能就是翻船的前兆！ 但是，国企和政府背景的中高级人才却是可以在民企，呼风唤雨！说穿了很简洁，由于，规章一样，一套班子，两套规章，玩熟了就是高手！ 一、规章暗礁：不是规章是陷阱： 制度是做给人看的，规章是要执行的！明暗两套规章；老板有利于观看别人！可是实际结果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潜才！但有了潜规章，明规章就开头变成一个陷阱；有些人不能遇到明规章，由于一碰就死！但是有些人每天碰都没有问题，由于不是规章的问题：而是规章是一个绊马索，确定权在执行者，我要办你，就可以办你；我不办你，可以有 100 个理由！ 我们不是筹划者，只是执行者！筹划是老板的事情！筹划案，你叫得越多，死得越快！筹划代表什么？ 代表你要转变企业？代表你对企业不满！企业是老板创立的，对企业不满就是对老板不满！代表你对四周人不满，四周人都是老板的人；对他们不满就是对老板不满！ 你有什么资格对企业不满，唯一的资格就是你做了一个更大更好的企业！事实上这个假设不存在，你就是你没有资格来否认企业的缺乏！ 既然你能够看到问题：老板说了，那你就做一个盖伞企业的方案吧。于是你做了；老板说那你就来做这件事吧！没有权利，没有支持，没有了解，你怎么做？？？越做越死，不做更死！本质就是交问题，为了让自己(职业生涯)死！！！自己把自己搞死！结果和真相就是如此！人人都知道错，为什么你要讲出来呢？？ 别人都是傻瓜吗？不是，而是别人都等着一个傻瓜家出来；刚好那个傻瓜就是你！你不死谁死！死得其所，天下太平！ 老板暗礁：特地绊倒台资港资韩资日资高级职业人，成功率 90%以上！ 本质根源：老板规章，再优秀都是我的'奴隶，只有必需敬重我，我不愿定要敬重你！ 职业人规章：优秀可以成为伙伴，合需要相互敬重！ 道不同不相与谋，谋了就会，不欢而...
