副班长自我检讨 副班长自我检讨 副班长自我检讨 自从担当班委以来,我有很多方面都做得缺乏,首先,在考勤工作方面,没有足够的威慑力,导致班里逃课,迟到现象严峻,即使跟某些人谈过不止一次,也没有能改善这一现象,造成班里出勤率差的缘由主要有,第一,自己作为班委的一员,并没有跟每个同学都搞好关系,欢快相处,并且能因此很好地反映他们的意见,相反地,我跟班里挺大一局部同学还不太生疏,每方法团结同学,一起加强班集体的建立.另外,在考勤工作方面,没有能依据应有的做法,给班里的同学造成一些警示作用,让大家都在考勤方面都格外松懈,也造成了工作很难开展,这个学期班里出勤率也下降了很多.除了出勤这方面的.工作外,对于班里的一些工作,我普遍主动性不高,没有起到作为一个班委所应当有的带头作用,对待工作也不够仔细负责,花费的时间也少,对自己的本职工作没有很好地完成,也没有能很好地关怀别的班委完成班里的一些工作,而造成这一现象的缘由,归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色,对很多事情看法不够端正,没有很好地把班里同学们的利益放在格外重要的位置,也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用,以至于对班里的大事,班里的进展都没有时刻关注,对同学们的意见也没有准时收集反响.除此之外,我与各个班委之间的联系也不够多,开展工作时没能把各个班委都快速地调动起来一起完成,造成一些工作分工不明确,工作效率低. 为了改善自身的缺乏,加强班里同学们之间的分散力.首先,我应当端正看法,充分生疏到自己作为一个班委所应当具有的带头作用,以督促自己应当尽力做好,主动担当自己应尽的那一局部责任,想方法做好本职工作的同时,关怀担当一些别的工作.除此之外,我还应当加强跟班里每个同学的沟通,关注班里发生的大事,准时收集反响班里同学的意见,以此更好地开展与改善自身的工作,也能提高班委各项工作的开展,加强班集体的分散力.最终,我认为我们班委之间也需要加强联系,强化团队概念,工作职责清楚的同时也应当关注别的班委的工作,不应当毁灭各项工作脱节的现象,需要关怀时,能共同为一些工作出谋划策,以便提高各项工作的工作效率,让各项工作更快更好地完成.
