加强干部作风建设三年行动方案 干部作风方面存在的突出问题，持续修复和重构德宏风清气正的政治生态，树立重实干、重实绩、重担当的鲜亮导向，提振干部干事创业精气神。下面是我整理的加强干部作风建设三年行动方案 干部作风提升年实施方案，希望对大家有帮助。 为集中整治当前全市干部作风方面存在的突出问题，持续修复和重构 xx 风清气正的政治生态，树立重实干、重实绩、重担当的鲜亮导向，提振干部干事创业精气神，确保我市“十四五”规划和2035 年远景目标顺利实现，市委决定 2024—2024 年在全市开展干部作风建设三年行动。特制定如下方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实中央、省委和市委有关会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续推动全市党员、干部不忘初心、牢记使命，着力解决党员、干部中存在的“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽疾，大力发扬“严、准、细、快、勇、实”的工作作风，不断提振担当作为、干事创业的精气神，为实现 xx 高质量跨越式进展，把“有一个漂亮的地方”建设得更漂亮提供坚强的纪律作风保障。 二、工作目标 根据“一年重点整治、两年持续巩固、三年着力提升”的计划，2024 年为作风建设“整治年”，集中整治全市各级党员干部在推动经济高质量跨越式进展，统筹推动疫情防控和经济社会进展，落实全面从严治党责任、修复和重构风清气正政治生态等方面存在的突出作风问题;2024 年为作风建设“巩固年”，继续改进干部工作作风，巩固整治成果;2024 年为作风建设“提升年”，建立和完善作风建设长效机制，提升整治成果。用三年时间，努力实现干部作风大转变、工作效能大提升、经济社会大进展。 三、基本原则 ——坚持以上率下、示范带动。从市级领导做起，从各级党委(党组)抓起，从各级各部门主要领导改起，以担当带动担当，以作为促进作为，以身作则，率先垂范，发挥“头雁效应”。 ——坚持问题导向、效果导向。把影响我市改革进展稳定、人民群众反映强烈的作风问题找准查实、整改到底，把群众满意度作为检验标准，确保各项决策部署落地见效。 ——坚持严管厚爱、激励担当。实事求是运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，把是否有利于激励党员、干部履职尽责、主动担当作为重要标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化自我完善、自我提升，激励担当作为、推动务实创新。 ——坚持综合施策、系统推动...
