区司法局基层基础工作 2024 年度总结 今年以来，促进科以创新进展新时代“枫桥经验”为引领，围绕区委区政府中心工作，聚焦群众关怀的热点难点问题，持续加强基层调解组织法律规范化建设，积极探究专业性行业性（以下简称行专）人民调解工作新理念、新机制和新方法，不断提升司法行政机关指导人民调解工作质效，筑牢社会维稳第一防线。 一、强化人民调解系统化建设，不断拓展调解工作广度和深度 （一）强化调解组织建设，不断提升人民调解覆盖面。夯实镇（街道）、村（社区）两级人民调解组织的同时，有计划、有针对性地进展行业性和专业性人民调解组织。一是聚焦特别领域。着眼需求导向，以物业管理、住建领域、知识产权、医疗卫生等领域为重点，积极指导推动行专业人民调解组织建设，成立知识产权纠纷人民调解委员会，并在律师事务所、司法所、公共法律服务工作站等建立知识产权纠纷人民调解委员会站点。根据需求，指导重新设立劳动争议人民调解委员会，强化调委会领导和组织建设，由区总工会牵头，区委政法委、区司法局、区人社局、区法院、区妇联等单位组成，吸纳各行业领域的专家能手，大力提升劳动争议领域里矛盾纠纷的调处能力。二是服务区域经济进展。坚持“调解跟着项目走、调解跟着矛盾走”，在矛盾纠纷相对集中的产业园区、商住小区等重大项目和重点区域，建立调解组织，在医学城建立“三医+调解服务”等产业调解服务组织，组建调解服务团队，不断拓展人民调解工作触角。三是探究培育社会组织。探究参加人民调解社会组织培育，鼓舞专业力量，参加矛盾纠纷化解，提升人民调解实效。今年，成立人民调解协会，组建调解协会骨干队伍，通过调解协会牵头统筹全区人民调解组织和队伍的管理，开展重点矛盾纠纷的调处，社会面重大影响案例的分析和研判，法律和调解技巧的沟通分享等，不断提升人民调解的向心力。协会成立以来，共调处各类复杂、疑难矛盾纠纷 xx 件。 （二）加强队伍建设，不断提升纠纷化解能力水平 一是把好入口、畅通出口。进一步健全人民调解员的推选、聘任工作机制，根据今年机构改革和村、社区建制调整情况，对全区镇（街道）、村（社区）两级人民调解委员进行了重新备案，选拔素养高、能力强、热心公益的人员进入人民调解员队伍。调整过后，全区现有镇、村两级人民调解委员会 xxx 个，并进行了法律规范化登记备案和培训。我区现有各级人民调解委员会 xxx 个，专业性行业性人民调解委员会 xx 个，其中，镇（街...
