国企 2024 年工会工作要点 国企 2024 年工会工作要点 2024 年,公司工会的总体工作思路是:以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦公司 2024 年“XXX”的工作主线,在政治引领、融入大局、民主管理、服务职工、自身建设上精准发力,团结动员广阔职工围绕建设高质量进展的 XX公司的目标建功立业、主动作为,以优异成绩和饱满热情迎接党的二十大胜利召开。 一、强化政治建设,团结引领职工听党话跟党走 1.发挥政治建设统领作用。坚持党委对工会工作的领导指导,深化党建带工建,定期向党委报告工会工作,切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。进一步用好岗位建功行动、职工学习等形式,引导职工深刻领悟党的 XX 届 X 中 X 会提出的新思想、新观点、新论断、新要求,不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力。 2.突出先进典型宣传。开展劳模工匠座谈会和宣讲活动,持续开展“XX 工匠在现场”宣传活动,在公司内弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培树职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型,把榜样力量转化为职工群众的生动实践。通过人物特稿、短视频、微信公众号推文等方式,广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品行,积极向上级工会推举劳模写实专稿,提升公司系统先进典型的影响力和美誉度。 3.深化企业精神文明建设。以“二次创业、再造 XX”为主线,精心组织开展职工家庭趣味运动会、羽毛球赛、拔河竞赛、歌咏等品牌赛事,积极参加上级工会组织的文体活动,致力于培育积极培育昂扬进取、积极向上的职工文化,展现良好的员工精神风貌。合理安排文体设施经费投入,年内完成五人制足球场、青年职工学习室的建设工作,不断丰富职工群众业余生活。 二、注重融入中心,凝聚推动高质量进展合力 4.深化劳动竞赛技能比武。紧密围绕公司中心任务,继续开展“XXX”主题劳动竞赛,开展钳工、焊工、XXX 等专业技能比武,最大限度提升职工参加率、受益度,促进优秀人才脱颖而出,以赛代练促进人才队伍建设。选拔优秀人才,积极参加上级公司 XXX、XXX技能大赛,发掘系统内优秀人才。充分利用多种载体和形式,大力宣传先进典型,营造比学赶帮超的积极氛围。年初召开劳动竞赛启动会,年末召开成果沟通会,总结和提炼涌现出的好经验、好做法,促进劳动竞赛不断迈上新水平。 5.广泛开展创新创效活动。围绕安全生产重点难点问题,充分发挥职工首创精神,成立专项课题组和重点突击队,鼓舞职工积极参加发明制造、技...