国企改革相关政策三篇 国企改革相关政策一篇 “天下之治，有因有革，期于趋时适治而已。”三十多年来，改革开放一直在前进着！随着改革的深化，一个又一个进展难题被克服了，现在，摆在我们面前的就是国企改革问题。国有经济控制国民经济命脉，主导着我国经济的进展，而国企改革正是我们这个时候的重大课题，关系到今后一个时期的经济进展问题，影响深远。在这里，让我们一起从各个角度关注和讨论这一个时代课题——国企改革！ 19781992 年 19922024 年 20242024 年 2024 年 2024 年 19781992 年：主要关注经营权改革 1978 年 12 月召开的党的十一届三中全会，吹响了经济体制改革的号角，也拉开了国有企业改革的序幕。因此，我们现在所常常提起的“国企改革”，应该从 1978 年年底说起。 19791984 年主要是“放权让利”。这是在原有的计划经济框架内进行的改革，是不改变企业所有制形式、隶属关系、财政体制的企业经营权改革。 1984 年提出了一个著名的论断，认为社会主义经济是以公有制为基础的有计划的商品经济。“商品经济”的提法为国企改革注入了一股活水，提出国有企业应该实行政企分开，向市场经济主体转变。 从 1987 年开始在全国的工业企业中陆续开始实行国有制前提下的承包制。几年内，绝大部分的国有大中型企业在不同程度上实行了承包，为大概从 1992 年开始的股份制改革奠定了基础。 19922024 年：开始考虑国企所有权改革的问题 1992 年邓小平同志南巡为国企改革第二个时期开始的标志。十四大提出我们的目标是建立社会主义市场经济体制。从 1992 年到2024 年，国企改革中不得不提的有两方面，一是国有企业股份制改革，二是国企“抓大放小”重新整合。 1992 年之后开始试点股份制改革，关注点还是在企业经营自主权上面。到 1997 年后才开始全面推行国有企业的股份制改革，一直到新世纪初，股份制改革使得国有企业效益大幅增加，经营明显好转。 国企改革的“抓大放小”是国有企业收缩战线，让国有中小企业退出，让困难企业破产，把国有资产集中到关系国民经济命脉和国家安全的领域；转变企业经营机制，建立现代企业制度；分离企业办社会的职能，减少企业包袱。国企改革已经开始通过数量的减少而使质量得到提高。 20242024 年：以国有资产管理体制改革推动国企改革 在这大概 10 年里国企改革向深化推动，主要是进行了国有资产管理体制的改革，出台了很多重要的法规规章，健全现代企业制度...
