国有企业绩效考评办法

国有企业绩效考评办法 国有企业绩效考评办法 （关注公众号：公文类写作） 为进一步推动县属国有企业实体化运作，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据省国资委《江苏省省属企业分类考核实施方案》（苏国资﹝20xx﹞116 号）和《市委办公室市政府办公室关于印发 20xx 年度市属国有企业绩效考评办法的通知》（连委办发﹝20xx﹞35 号）等文件精神，结合我县国有企业实际，制定本办法。 一、考评对象和范围 本办法适用于灌南县人民政府出资及灌南县国有资产监督管理办公室（二、考评指标和评分办法 企业年度绩效重点考评履行社会责任、可持续进展能力和国有资产保值增值等情况。考评指标主要包括社会责任指标、企业管理指标及经营成效指标。 企业年度绩效考评基本分为 100 分。其中企业社会责任指标 35分、企业管理指标 25 分、经营成效指标 40 分。根据企业不同功能定位、业务属性、经营特点及占有资源等情况实施分类考评，设置不同的个性化指标。 （一）社会责任指标（35 分） 该指标综合反映企业贯彻县委、县政府决策部署，承担县委、县政府给予的重大经济社会进展目标情况。 1.承担县委、县政府重大事项和企业年度重点工作完成情况（24 分）。县国资办、督查办从企业承担县委、县政府重大项目及企业年度重点工作中，根据实施进度逐个实施项目测评。同时，根据企业年度承担县委、县政府重大项目的数量以及完成县委、县政府临时交办的重点工作等情况，酌情给予加分。 2.企业年度国有资本收益上缴情况（3 分）。根据企业完成县委、县政府下达年度国有资本收益上缴任务情况量化评分。 3.企业安全生产、环保及维稳情况（2 分）。根据企业上报材料，并征询县安监局、维稳办、信访局意见后量化评分。 4.县分管领导点评情况（4 分）。根据县分管领导对企业年度经营状况、贯彻县委县政府决策部署、社会贡献及服务水平等方面评价情况，根据评价等次折算评分。 5.行业主管部门及监事会测评情况（2 分）。根据行业主管部门、企业监事会测评企业经营状况、社会贡献、企业形象及服务水平等情况，根据测评等次折算评分。（关注公众号：公文类写作） （二）企业管理指标（25 分） 该指标综合反映企业经营管理水平、完成国有资产监管各项工作任务情况，包括企业法人治理结构、重大事项管理、资产财务管理、风险防范、党建工作、廉洁从业、队伍建设等。 1.企业推动董事会法律规范运作、完善监事会监督机制、...