国有企业退休人员社会化管理工作实施预案VIP专享

国有企业退休人员社会化管理工作实施预案国有企业退休人员社会化管理方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深化贯彻落实习近平总书记对重要讲话和指示精神，仔细落实县委、县政府决策部署，全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题，平稳有序推动国有企业退休人员社会化管理工作。为做好我镇国有企业退休人员社会化管理工作，特制定本方案。一、目标要求（一）工作目标根据县委、县政府的要求，在 2024 年年底前，完成我镇国有企业退休人员社会化管理工作。实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交，实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。（二）工作要求 1.实行统一管理。由镇社保站负责和财政局、人社局对接，落实退休人员接收任务，确保退休人员管理服务职能接收到位。镇党委、镇政府扛起主体责任和接收责任，统一管理。各村要仔细摸排户口所在地或常年居住地在本村的国有企业退休人员的信息，通过核实所接管企业退休人员的基本信息后，第一时间建立企业退休人员基础信息台账和数据库，完善各项管理信息。通过发放联系卡和建立通信群等方式，畅通与企业退休人员沟通联络渠道。户口所在地与常年居住地不一致的，尽量将户籍迁入居住地。县外户籍的退休人员移交到企业所在地乡镇(街道)和村(社区)。2.做好保障服务。坚持在政治上尊重、思想上关怀、生活上照顾、精神上关怀，依法保障国有企业退休人员待遇，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，共享经济社会进展成果。3.以人为本，增进社会和谐。坚持党的全面领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，加强政策宣传和舆论引导，仔细做好思想政治工作，积极反映国有企业退休人员的愿望和要求，切实维护其合法权益，营造良好工作氛围，确保有序移交、增进社会和谐。二、主要任务:（一）完善管理服务功能。一是镇民政岗位人员负责做好对特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员走访慰问、社会救助。通过各村的日间照料、老年活动中心，完善养老服务。二是镇财务人员配合社会保险经办机构做好退休人员养老金发放工作，帮助和指导退休人员借助现代信息化手段,开展领取养老金资格认证工作和退休人员重症慢性病申报等工作，帮助亡故的企业退休人员的家属依法申请丧葬...