在全县“双争双创”人才工作会议上致辞 在全县“双争双创”人才工作会议上致辞 刚才，xx 同志传达了全市人才工作会议精神，并安排部署了我县“双争双创”活动，xx 同志宣读了县委、县政府命名“县级拔尖人才”、“县级乡土拔尖人才”和“企业精英”的决定，xx 镇和县交通局就如何发挥退居二线干部作用发了言
下面，我讲两点意见： 一、关于加强人才工作的问题 （一）高度重视，深化人才工作认识 “国以人立、政以人治、业以人兴”
人才是强国之本，固国之基
谁拥有人才，谁就拥有超强的竞争力
去年以来，我们实施了人才工作“四百”计划（即力争用两年时间，选拔 100 名优秀年轻干部、造就 100 名企业精英、培育 100 名拔尖人才、引进 100 名优秀大学生），人才工作取得了较好的实效，得到了省、市的充分肯定
但我们也必须看到，人才总量不足、有用性人才特别是高层次人才紧缺、现有人才资源流失严重等问题在我县还客观存在
据统计，当前我县人才总量只有 4
2 万人，每万人中拥有人才数量仅396 人，比全国平均少 234 人，比全省、全市少 32 人
这在很大程度上制约了 xx 经济社会事业的快速进展
20xx 年我县的人均 gdp 只有 2521 元，仅为全国的 1/5，全省的 1/3，全市的 1/2
面对如此严峻的形势，要全面实现“两年大变化”的进展目标，要在落后的情况下赶超别人，就必须重视人才，就必须充分发挥各类人才的作用，最大限度地把各个层面的优秀人才聚集到加快我县进展的雄伟事业中来，促进全县人才工作与经济社会事业的协调进展
（二）把握关键，突出人才工作重点 1、突出人才开发重点
当前，我们必须突出三个方面抓人才工作： 一是要加紧引进急需人才
近年来，我们克服条件艰苦的劣势，从中、省、市相关部门和高等院校引进了一大批人才来我县工作，有效地促进了我县经济社会进展
今后，我们必须扭住引进人才这个重
