培训专员岗位的具体职责 培训专员需要利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息
以下是 xx 整理的培训专员岗位的具体职责
培训专员岗位的具体职责 1 职责： 1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作
培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等; 2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作; 3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参加项目的策划、准备、实施及后期跟进等; 4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果; 5、参加内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参加讲师体系搭建
6、完成上级交代的其他工作
任职要求： 1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先
2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你
3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力; 4、熟练使用 OFFiCE 办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力; 5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识
培训专员岗位的具体职责 2 职责: 1、根据公司战略，制定公司年度人才培育规划和培训实施计划并推动落实
2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持
3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作
4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培育
5、领导交办的其他工作
任职要求： 1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先
2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节
3、有领导力培育项目、人才进展项目实施经验和培训规划能力较强者优先
4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力
5、组织管理能力较
