培训机构咨询主管岗位职责 第 1 篇：培训机构教学主管岗位职责一、常规工作 1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成； 2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作； 3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和老师双方的教学反馈信息； 4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。 5、做好老师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。 二、教研活动 1、讨论制定学科教学标准流程； 2、讨论公立学校教材重难点； 3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。 4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，讨论制定行之有效的提高成绩方法。 三、教学管理 1、进班听课并作出质量评价，每周不少于 6 课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整； 2、主持安排室外、室内展示课； 3、主持安排公开课； 4、监督教学流程的实施情况。 四、家校服务 1、监督实施电访工作； 2、监督实施学生补课工作； 3、解决家长教学投诉工作； 4、掌握各班学习、纪律等情况。 五、续班与招生 1、参加制定、实施续班和招生工作计划、方案； 2、组织家长会； 3、组织校内招生活动； 4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。 六、老师团队建设 1、负责学校的老师招聘、培训、考核制度制定及执行； 2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升； 3、掌握最新老师动向，了解老师心态，及时沟通并反馈给校长；第 2 篇：培训机构教学主管岗位职责教学主管工作职责一、常规工作 1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。5、做好老师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。二、教研活动 1、讨论制定学科教学标准流程；2、讨论公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，讨论制定行之有效的提高成绩方法。三、教学管理 1、进班听课并作出质量评价，每周不少于 2...
