培训游戏经典 200 例(1 篇)培训游戏经典 200 例 第 1 篇： 培训游戏经典（一）： 01 认识你真好 游戏目的：消除隔阂，增进学习氛围 游戏步骤： 1、让所有学员伸出右手，放在他右边同仁的肩膀上，帮他捏捏，锤锤，同告诉对方，我叫 xxx，认识你很兴奋； 2、同样，第一步结束后，让学员伸出左手放在左边同仁的肩膀上，“回馈服务”，也要说，我叫 xxx，认识你很兴奋。 请培训师要注意中间氛围的调控~ 02 硬币组合 游戏目的：破冰 游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男生多的话就将男孩定义为 5 毛，女孩定义为 1 元，然后所有人围成一个圆圈顺针跑起来。当培训师（或者培训助理）喊出一个数字，参加人尽快地各自组合成这个数字。比如，培训师说 3 元，那就能够是 3 个女生或 6 个男生或 2 个女生2 个男生等 相关讨论：活跃气氛吧 03 逢 3 抓手 游戏目的：活跃气氛，身体接触，以及训练听的本事 游戏规则：请学员一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指。然后，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同逃自我的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的这些动作误导。。 相关延伸：这个游戏也适用于讲沟通中听这块资料的互动或体验。 04 萝卜蹲 目的：中午或者午上课前，学员比较困乏的候，用于活动提神、活跃气氛 步骤：“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完苹果蹲～”，这个口号我们做培训的都明白 讨论：能够简单让学员分享感受，不用太专业，以活跃气氛为主 05 解绳结 游戏目的：发现有领导力的员工，并引导参加游戏人员理解团队及目标 游戏步骤： 1、所有人围成一个向心圆，伸出右手，握住对面伙伴的手，再伸出左手握住不相邻伙伴的手 2、要求不能同牵同一个人的手 3、在所有人员的手牵好之后，就构成了一个又一个的绳结，要求参加游戏的人员想办法把绳结解开，解成一个圆。注意：在游戏的过程中手不能松开。 游戏结束之后，能够安排小组讨论： 从游戏中得到的感悟――目标的达成需要具备的要素 06 捆绑过关 游戏目的：激励团队凝聚力 道具：绳子或其他能够绑的东西 游戏步骤： 1、分组，不限几组，但每组最好二人以上。 2、每一组组员围成一个圈圈，应对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一齐。 3、绑好以后，此刻每一组的组员都是绑在一齐的，老师想些任务要每组去完成。题目...
