外派人员跟踪考察报告样本 试用及外派人员跟踪考察情况 总经理室： 公司人事处有关人员于 对公司外派到 工作的人员进行了考察。现将本次考察的情况报告如下： 一、对 的考察 （一）表现优秀的地方 1.工作积极主动，很有责任心。 2.关怀、爱护员工。 3.在 营销策划、放映设备的调试等很多方面都能做到亲力亲为。 （二）不足之处 1.在制定和实施岗位职责上存在不明确的情况。 2.在内部各项内部规章有待加强。 3. 各部门的工作协调有待改善。 （三）综合评价 该同志已熟悉 运作的各项工作流程，发现和解决问题的能力强，能胜任 的常规管理工作。 二、对试用人员 的考察 （一）优点 1.工作踏实、仔细。 2.学习能力强。 3.工作上让人放心。 （二）缺点 1.缺乏实践经验及工作效率，有待提高。 2.财务账目做的不够细致。 3.有时情绪波动比较大。 （三）综合建议 该同志能胜任目前的岗位工作，有危机意识，具有一定的管理潜质，其本人也同意长期从事电影行业，建议给予其提前转正。 三、对试用人员 的考察 （一）优点 1.思维活跃，逻辑清楚。 2.能准确掌握工作重点。 3.有营销工作的进展潜力。 4.有团队意识，沟通及领悟能力强，从影院营销工作方面考虑，建议延长一月的试用期。 （二）缺点 1.工作有时不踏实，爱耍小聪慧。 2.时间观念不强，责任心不够，主动性差。 3.谈判技巧等实践经验有待提高。 四、对试用人员 的考察 （一）优点 1.工作仔细。 2.态度端正。 （二）缺点：主观能动性差；反应慢，工作中会出现一些低级失误。 （三）综合建议 该同志缺乏独立思考问题的能力，外部沟通能力差，对事物难以把握重点，难于培育成为影院管理人才。 公司人事处
