高校的就业协议书集锦 8 篇 高校的就业协议书集锦 8 篇 随着社会不断地进步，需要使用协议书的场合越来越多，签订签订协议书可以使事务的结果更加完善化。那么写协议书真的很难吗？以下是我整理的高校的就业协议书 8 篇，仅供参考，期望能够关怀到大家。 高校的就业协议书 篇 1 甲方：_____________高校学院 乙方〔用人单位〕：___________ 丙方〔同学〕：_______________ 为保证就业实习工作的顺当进展，疼惜学校、用人单位及同学的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认?_________高校高校生就业实习管理规定?对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、工作内容：乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事_________工作岗位，具体工作内容是_________。 二、工作时间：经甲方介绍，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方处工作，共计_________天。 三、实习期盼遇： 1、乙方依其规章制度对丙方的实习进展考核评价，丙方依据实习打算或乙方规定完成实习内容的，乙方赐予丙方实习补贴，补贴标准为_________元/工作日，补贴发放在实习完毕时发放。 2、丙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据?劳动合同?和乙方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方依据具体状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。 四、其他费用：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用________元〔即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按同学酬金的_________%计〕。管理费用于为丙方购置人身保险等。 五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 六、乙方在_________年_________月_________日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 七、丙方就业实习依法享受劳动疼惜，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危险的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙...
