妇幼院合同制员工工作讲话稿 首先感谢你们为妇幼保健院的进展、进步做出的奉献，可以说，没有你们，就没有妇幼保健院的今日。你们在各自的工作岗位上加班加点，悄悄无闻地工作，你们辛苦了！ 医院的兴盛进展离不开在座各位的主动努力，同时，医院的健康进展也是我们社会地位、经济福利的保证。如今社会就业压力大，找个工作很不简单，我们医院合同工的待遇这几年逐步得到改善和提高，如今在我市卫生系统可以说是最好的，这与医院的进展进步是分不开的。相反，假如医院进展不好，各位的待遇不行能得到逐步提高。因此，每一位员工要树立“院兴我兴，院衰我衰”的思想，时刻维护医院的利益，维护医院的声誉，时时刻刻专心做好每一件事，为我院的进展壮大奉献自己的聪慧才智。 我给大家提几点要求： 一、要遵守规章制度、岗位职责、操作规程 规章制度是在前人教训的基础上制定的，“没有法规，不成方圆”，制度是约束人的行为的，试想，假如没有约束，整个社会将陷入混乱、灾难中。违反了法律，就会触犯刑律，不遵守规章制度就会引发事故过失，因此，我们要认真学习相关的医疗护理法律法规、规章制度，并认真遵照执行。尤其是查对制度、消毒隔离制度、无菌操作制度、交接班制度、首诊负责制度等，肯定要认真执行。说起无菌操作制度，我在这里要多说几句，由于这牵扯到院感制度的执行。院感工作无小事，出一个医疗事故，可以赔钱解决，假如发生了院感大事，可以让一个医院关门，所以，大家肯定要遵守院感的有关规章制度、规程，主动参加院感学问的学习培训，提高自觉遵守院感制度、法律规范和标准的依从性。 主动履行岗位职责是我们每个人的责任，“责任重于泰山”，尤其我们干医的，如今的医疗市场不够法律规范，医患关系紧急、缺乏信任感，这就要求我们更要严格履行岗位职责，自觉做好份内事物，完成应当承当的任务，爱岗敬业，扎扎实实干好本职工作，到达预期的工作目标。要对工作负责，对患者负责，这同样也是为自己负责。 操作规程是我们工作的基础，无论做什么工作，在哪个岗位，在工作中都要严格执行操作规程，执行操作规程既表达了对患者负责，同时也能有效爱护自己。 二、要树立“一切为病人”的服务理念 我们医院如今最大的优势就是服务看法好，服务比较热忱周到，所以到我们家生孩子的越来越多，我院的分娩量已连续几个月超过人民医院。这是人民群众对我们医院的信任，也是我们医护人员的傲慢。大家肯定要把这一优势发扬宽阔，护理...
