季度工作总结范本集合 2024(九篇) 季度工作总结 篇 1 一季度，建行中队紧紧围绕公司的统一部署和要求。突出 安全押运、优质服务 两大目标，深化开展 押运守护安全 和 春季大练兵 活动;完善队伍建制，坚持从严治队，制度管人;重视政治思想教育和加强押运操作法律规范的学习;深挖潜力，合理调配，进一步优化押运线路;重点做好特别时期的安全防范。 一 基本情况 (一) 人员情况：中队现有人员 127 人，其中签合同的有?人、新招试用员工 9 人、(三人车组 3 名、五人车组 5 名，机动人员 1 名)，婚假，产假，丧假，病假共 5 人次; 辞职员工 9 人，其中有 3 人复职，人员流失率为?%。 (二) 车辆及使用情况：目前我队装备各类运钞车共计 23 台，21 辆车装有 GPS 全球导航定位系统;一季度共出动车辆 3552 台次，总行使里程为 18 万余公里，均油耗每百公里升。 (三) 线路及网点情况：截止目前，由本中队担负押运任务的押运线路共计 23 条(其中长线 5 条，短线 14 条，上门服务全包线 4 条)。服务银行网点 93 家：中途上门服务单位?家。 (四) 安全情况：发生有责事故 1 起(069 车组与电动车相挂，负全责，正在处理当中)，无公司督察队查处违纪事件，中队内部检查查处违纪事件 32 起，查处人次 48 人。 二 队伍现状 近期我们重点就队员思想动态展开调查，通过组织开展谈心摸底，自查自纠，班组分析，召开座谈会和问卷调查等形式，详细了解了队员对工作、生活、待遇和对现有管理的一些态度和看法，同时也收集了一些队员的意见、建议。 (一) 对待工作的态度：队员对公司进展前景比较看好，绝大多数队员都比较满意现有的工作，都能够意识到 安全 是金融守押工作的生命线，也都能够意识到做好本职才是个人和公司进展的前提。但同时，也有个别队员就业理念不够端正，缺乏事业心，主要存在好高骛远的思想和缺乏持之以恒的毅力。 (二) 对待现有管理的看法和建议：基层队员普遍认为，与以前银行对押运队伍的管理相比较，现有的管理更加严格和法律规范，对于目前的管理人员及管理方法普遍表示认同。但同时也有一些看法和建议： 1、公司提倡人性化管理，但平常多流于口头，队员的实质性困难没有得到很好解决。 主要反映有(1)外地队员对住宿问题反映比较强烈;(2)防护装备杂乱，安全性能和使用性能较差;(3)后勤保障上存在车辆(自行车、电瓶车)停车难，队员上班期间的车辆安全得不到保障。 2、...
