学校班级量化管理细则学校班级量化管理细则 1 (一)班主任每月津贴 一、级务管理课时。 由值日行政监管，部主任安排负责本专业部学生管理，每次 15分，按实际次数计算，总分 60-180 分。每周 1-3 次，每缺一课时扣50 分，迟到一次扣 30 分。 二、班级量化管理。 由 6 部分组成，德育管理部门监管，总分 300 分+学生基数*5*管理系数+量化分+奖励分+班主任龄奖。各部门按拟定量化管理条例进行管理，学生会配合。 奖励分：当月评为文明班的，班主任获奖金 50 元。 文明班标兵：以总分为主要依据，达到文明班标准的，公共部前 2 名、其余专业部第一名为“文明班标兵”，发放流动红旗，并奖励该班 50 元班会费。(相同名次由主管领导决定，经费在公用经费出) 三、学生基数计算。 每生 5 分，不足 30 人的按 30 人计算，多于 60 人的按 60 人计算。本班外出实习，由班主任全程跟进，量化数按比例计算，基数照常，兼领厂方补贴。 四、本校班主任龄。 凡在本校任班主任实数满四年的，每多一年，增加 10 分/月的津贴。 五、浮动奖励。 期末评优主要参考一学期来文明班量化管理成绩，先看文明标兵班次数，再比不达标次数和文明班次数、达标班次数。奖金来自每月量化管理扣分的剩余总额，每学期的 A、B、C 级奖金额不定。 六、标兵专业部。 主要依据：各班(量化分/管理系数+奖励分)总和/班数 (二)班级量化管理 一、主要量化项目： 1、班主任常规工作(含某些特别中心工作任务)占 30 分。 2、两操(课间操、眼保健操)、社团管理占 30 分。 3、班级宿舍(内务卫生、作息纪律、公物护理)管理占 70 分。 4、学生纪律及班风管理(校卡、校服、仪表、出勤及课堂、重大违纪等)占 70 分。 5、绿化劳动活动(教室公区的花池淋水、劳动活动任务)管理占30 分。 6、班级卫生(教室、公区、卫生管理、保洁)管理占 70 分。 二、加分项目(每项每月最高加分不超过 10 分，总分不超 20分。)： A 项、代表学校参加各级文体学科竞赛活动获奖(可以是个人性质)。 B 项、参加学校举办的班际(非个人性质)文体学科竞赛活动获奖。 C 项、本班的学生干部，在参加学校管理事务中，工作仔细负责的。 注：竞赛获奖在活动结束当月加分。省市区镇级第一名分别加5、4、3、2 分。 三、文明班分层量化管理标准： 1、量化管理 A 级班――管理系数为 (5 个幼师班，高二 3 个普高班、高三 7 个普高班――共 15 ...
