学院领导在市教育工作座谈会上发言 学院领导在市教育工作座谈会上的发言 学院领导在市教育工作座谈会上的发言第 1 篇 尊敬的各位领导，教育战线的同仁们： 大家好！ 今日，能和市政府、市教育局的领导和各位同仁在一起座谈，我感到很荣幸。根据会议的要求，我代表**学院就“如何扩大办学规模、提高人才培育质量、服务当地经济社会进展”做如下简要汇报： 一、改善办学条件，扩大办学规模 近年来，在**市委、市政府及社会各界的大力支持下，学院的办学条件取得显著性的改善。但目前，学院办学条件不能满足师生学习生活的需要，特别是随着在校生的增多，办学经费紧张、实验实训室短缺、教学科研设备不足、图书资料紧缺、基础设施薄弱等问题逐渐凸显，制约了学院办学规模的扩大。“十二五”期间，学院新校区校园占地总面积要在现有 750 亩的基础上，增加 339 亩，达到 1089 亩；完成教学科研用房万平方米、体育馆及其周边综合运动场等万平方米的建设，使教学行政用房及体育运动场所达到 22 万平方米；完成学生宿舍面积万平方米的建设，使学生宿舍达到万平方米；投入 7000 万元购置教学仪器设备、图书资料等教学资源，使图书达到 114 万册，教学仪器设备值达到 7500 万元；引进高学历、高职称人才 300 人，使学院专任老师人数达到 0 人。确保学院各类办学条件达到普通高等学校基本办学条件指标的要求，确保学院在校生人数由目前的 8000 人增加到 2024 年的 12000 人。 二、深化教育教学改革，提高人才培育质量 长期以来，学院坚持“质量强校，特色兴校”的办学理念，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以地方经济社会进展对人才的要求为基础，根据学院进展定位，积极推动教育教学改革，不断加强教学的中心地位，教学改革成效显著。学院对人才培育模式、课程体系、管理机制进行改革和创新，建立健全教学质量保障体系，增强师范类专业学生对基础教育课程改革的适应性，突出非师范类专业学生实践能力的培育。学生的综合素养和综合能力不断提高，在各级各类竞赛中屡创佳绩；大学英语等级考试、计算机等级考试和普通话水平测试通过率高。近年来学校就业工作成绩突出，分别于 2024 年、2024 年、2024 年被**教育厅授予“就业工作先进集体”荣誉称号。但随着学院升格为本科院校后，学院教育思想观念有待更新，课程体系与人才培育的模式已经不能适应新形势下对本科人才培育的要求。下一步，学院深化教育教学改革，提高人...
