安全监察个人述职报告范文 安全监察个人述职报告范文 请先看一组数据，20xx 年度一般事故 6 起，一类障碍 15 起，二类障碍 33 起，年内实现 2 个百日安全记录；20xx 年度一般事故 2起，一类障碍 xx 起，二类障碍 17 起，年内实现 3 个百日安全记录。 自 20xx 年 11 月安监部成立以来，作为职能管理部室的领导，在感谢公司领导给予我的信任和期望的同时，也深知肩上担子的重量，尤其是安全监督部门，责任重大，“安全第一，预防为主”更是掺不得半点沙子，这就要求我们始终要保持清醒的头脑，清楚的思路，任何马虎、侥幸的思想都有可能酿成事故。20xx 年 1 月 7 日热网外网故障退热网过程中因人员对凝聚器水位监调不当，低真空保护动作，全厂对外停电，造成中断安全记录事故一起，即完成20xx 年电力公司对我公司下达的中断安全记录事故≤1 次的指标，给公司安全生产造成了极为不利的局面，安全形势也就十分严峻。4月 21 日，又发生一起#1 机组外委小修施工人员触电人身死亡事故。20xx 年和 20xx 年均发生外委检修中断我公司安全记录事故，说明公司外包工程的管理在一段时期内十分薄弱。因此，通过狠抓安全管理扭转当时被动的安全生产局面是十分紧迫的任务。针对这种状况我们实行的主要措施： 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，做到“有章可循，有章可依，违章必究”，完善各项管理制度，使任何行为均有法律规范、约束。如：外委工程的临时用电管理制度，对外包工程的用电作了具体的规定，实现了该危险点的预控；再如：“两交底”措施票制度，对工作负责人和工作班成员的交底工作进行了法律规范，做到任何工作均有交底，实现了危险点的可控；各级人员根据各自安全生产责任制加强检查，查处违章及各类不安全状况，实现了危险点的在控。 2、坚持“预防为主”，就必须抓好安全生产责任制及各项规章制度的落实工作，而制度落实的好与坏关键是人员思想素养。通过“安全生产，重奖重惩”使员工自觉遵守规章制度，履行职责意识大大提高。通过“重奖重惩，奖惩分明”，使员工发现问题和解决问题的能力大大加强。形成了人人讲安全、重安全的氛围。 3、按规定仔细开展各项检查活动，决不走形式、走过场，积极发现、查找、消除各类隐患，保证安全生产，制造良好的安全生产局面。1 月份进行了二十五项重点反措的逐项检查；3 至 4 月开展了春季安全大检查；针对“4。21”事故开展了...
