研发任职资格标准一、研发的职业通道设计职等管理系列专业系列操作系列职级美康生物检验所总部检验子所职级LJLJ/亠冈位等级LJLJ/亠冈位25-26M10董事长23-24M9总经理总经理21-22M8副总经理执行总经理P10研发资深专家 2 级19-20M7资深总监副总经理P9研发资深专家 1 级17-18M6总监总监P8研发专家 2 级15-16M5副总监副总监执行总经理P7研发专家 1 级13-14M4资深经理资深经理资深经理P6高级工程师 2 级11-12M3经理经理经理P5高级工程师 1 级9-10M2副经理副经理副经理P4中级工程师 2 级7-8M1主管主管主管P3中级工程师 1 级04资深技工5-6P2研发助理 2 级03高级技工3-4P1研发助理 1 级02技工1-201普工二、研发职级晋升双通道职等管理系列翻美康生物25-2BM12董事长23-24Mil总经理21-22M10副总经理19-20M9资滦总监17-18M3总监15-16M7副总监13-14M6资煉经理11-12M59-10M4副经理7-B563-4]JL-2晋升路径专业系列岗位豳硏发爼諫专家 2级P10硏发瓷赚专家 1级.P9硏发专家 2 级P8硏发专家 1 级P7高级工程师 2级P6高级工程师 1级.P5中级工程师 2级.P4中级工申呈师 1级P3硏发助理 2 毂P2硏发助.理 1 级P1任®I资格专业基本知识与技能要＞胜任岗位可评怙的行为标准＞胜任水平（典型任务达成）＞提取关键工作要项的成功行为＞学历与培训经历＞工作经验三、研发工程师专业级别划分及任职资格标准维度1.级别划分定义资格级别名称LJLJ/亠冈位达到的专业水平P1-2研发助理具备基本的专业知识，并接受过相关技术培训，能够配合项目经理实施工程。P3-4研发工程师熟练者，具备一定的软件调测水平，能够独立承担单试验项目，并能指导低研发助理实施项目。P4-6高级研发工程师掌握专业的研发技术，能够领导研发项目团队承担产品系列项目，可以指导研发工程师和研发助理实施项目。P7-8专家在某项技术或业务上达到本地区的专家水平，能够对公司业务发展战略提出建设性意见。P9T0资深专家在某一领域（国内或国际）具有权威性，能够对公司宏观发展战略提出规划性意见。2.任职资格标准维度2.1.1 学历职级LJLJ/亠冈位学历与培训经历工作经验P1-P2研发助理硕士0本科0P3-P4研发工程师硕士1本科3P5-P6高级研发工程师硕士3本科5P7-P8专豕硕士6本科9P9-P10资深专豕硕士8本科12＞工作经验2.1.2 工作经验级别LJLJ/亠冈位最低专业工作经验要求P10研发资深专家 2 级已获得 P9,从事本专业领域工作一年以上P9研发资深专家 1 级已获得 P8,从事本专业领域工作...
