寒假德克士打工社会实践报告 寒假德克士打工社会实践报告 在人们越来越注重自身素养的今日，需要使用报告的状况越来越多，报告具有成文事后性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我收集整理的寒假德克士打工社会实践报告，希望对大家有所关怀。 一 寒假打工实录 德克士作为一家全国连锁的快餐店，具有严格的规章制度。我先来简洁介绍下：那里细分了 7 个工作站，分别是汉堡站，炸鸡站，前台收银，外场清洁〔ocu〕,发放优惠卷〔 dm〕，服务员和管理员。工资待遇根据兼职和长期分为 4 元每小时和 5 员每小时。工作时间不定，长期工一般保障每天 5 小时以上，兼职则不定。迟到请假都有严格的规定，而且多有不科学的地方，可以说是不平等条约。迟到按 3 倍时间扣工资，请假要提前一星期申请。工作条例中，最重要的一点是不能有空闲，就是没事也要找事干。 在那里工作了近一个月，我主要从事的是 ocu 和 dm 两个工作站。ocu 是比较累的，一般都是连续不停的工作几个小时，做的是扫地，拖地这些体力劳动，长期工作，积累的疲乏度，让我体验到体力劳动的艰辛，也深感这种方式赚钱不易。dm 这个工作站相对来说是最轻松的，但是长时间站在一个地方，相当的难熬，体会到什么叫孤独难耐。 二 从德克士的社会实践感悟大学生就业问题 在德克士工作，除了身体上的疲乏，体力得到提升，培育了吃苦耐劳精神。更重要的是心理上的突破。虽然如今大学生严重贬值，但是毕竟是读书至少 XX 年的产物，一点不亚于古代的寒窗 XX 年。期间所投入的精力，时间，金钱更是有过之而无不及。所以大学生，从心理上还是一个比较有优越感的群体。他们期盼一份优越的工作，一份可以尽快收回投入的工作。但是，目前的就业岗位和形势，导致绝大多数大学生都不得不面对理想和现实的巨大差距。有些人接受了，他们就适应了。而大多数人无法面对，他们就失业了。 像德克士这种工作，属于相当底层的，需要面对一些顾客的冷眼，也没什么尊严可谈。要放下大学生的那种优越感去面对，的确不易。我做到了，所以我觉得这是对我最大的提高。当然，我不是提倡大学生都去做体力活。只是觉得许多人找不到工作，只是因为他们放不下。中国最不缺的就是人了，你不做，许多人都会去做的`。你要想站的比别人高，没有那些基层的经受来铺垫怎么行呢。 另外，在一个集体里工作。除了学会服从，还要会沟通。相对来说后者更重要。良好的人际关系是立足于一个集体的关键...
